Законопроектът за пенсионната реформа беше приет в Министерския съвет в петък
След няколко седмици борба срещу пенсионната реформа и 7-ия ден на междупрофесионална стачка този петък, законопроектът за пенсиите беше приет в Министерския съвет на 24 януари, преди да пристигне в парламента в началото на февруари. Текстът предвижда бъдещи промени, дори ако точките ще бъдат допълвани с наредби, в зависимост от резултатите от "финансовата конференция", която ще започне на 30 януари и е свикана да събере социалните партньори за три месеца. France Bleu обобщава основните моменти.
Точкова система
Предизборното обещание на Еманюел Макрон има за цел да създаде универсална система от точки. Всеки служител ще трупа точки през цялата си кариера, че той може да следи в пенсионната си сметка в интернет в реално време, от което ще бъде изчислен размерът на пенсията му.
Друга новост: при това изчисление системата ще вземе предвид възнаграждението за цялата кариера и вече не е най-добрите 25 години за служителите в частния сектор и последните шест месеца за държавните служители, както е в момента.
Тази система ще осигури покритие до таван на брутния годишен доход от приблизително 120 000 евро.
Засегнато поколение
Първоначално планирано да се прилага от поколението от 1963 г., правилата на бъдещата реформа най-накрая ще се прилагат през 2025 г. за поколения, родени след 1975 г. Следователно първите пенсии, ликвидирани по новия режим, ще бъдат ликвидирани през 2037 г., освен в случай на предсрочно напускане.
Правата, които тези хора ще са придобили до 2025 г., ще се изчисляват по старите правила, а правата, придобити след това, ще се изчисляват по правилата на универсалния план.
За длъжностни лица и агенти на специални схеми чиято законна възраст за пенсиониране е 57 или 52 години, първото съответно поколение ще бъде съответно това от 1980 г. и 1985 г.
Системата ще влезе в сила от 2022 г. за младите хора родени от 2004 г., които ще бъдат на 18 години на тази дата.
Възраст за пенсиониране и "равновесна възраст"
Законната възраст за пенсиониране ще остане 62 години. Но новата система все още ще има "равновесна възраст" или "пивотна възраст", тоест пенсионна възраст, позволяваща на осигурените да получават пълна пенсия. Той ще се развие, за да вземе предвид развитието на продължителността на живота. Тази референтна възраст може да бъде адаптирана за трудна работа и дълга кариера.
В писмо, изпратено до социалните партньори на 11 януари, министър-председателят заяви, че е готов "временно да оттегли основната възраст от 64 години от законопроекта за пенсионната реформа, като същевременно запази принципа на минималната възраст." Балансиран ". И министър-председателят да уточни, че в случай че не може да се постигне споразумение по време на конференцията за баланса и финансирането на пенсиите - която трябва да представи заключенията си до края на април - правителството "ще предприеме с наредба необходимите мерки за постигане на баланс до 2027 г. и за финансиране на новите мерки за социален прогрес ".
Новото управление на универсалната система трябва да дефинира различните етапи, за да се постигне това, в противен случай правителството ще въведе възрастови мерки от 2022 г. Цел: привеждане на системата, която в момента се нуждае от финансиране, в баланс.