Задължителни планове - APPA

  • Начало>
  • Моят статус>
  • PU-PH>
  • Задължителни планове

планове

Обществена услуга

Това е пенсионният план, който се прилага за целодневни практикуващи университетски болници.

Ако сте в този случай, вие сте асимилирани с държавни служители (категория „заседнал“): следователно вие не допринасяте за социалното осигуряване като практикуващи болници извън университета, а за системата на държавната служба.

Ако извършвате само тази дейност, не е необходимо да внасяте вноска в задължителна допълнителна пенсия. Във ваш интерес обаче е да планирате допълнителен пенсионен спестовен план (вижте по-долу).

Приносната ставка

в момента е 7,85% (през 2011 г.). Този процент ще бъде съобразен със сумата на вноските на служителите в сила в частния сектор (обща схема и допълнителни схеми AGIRC-ARCCO). Следователно той ще бъде увеличен от 7,85% на 10,55%. Изравняването на размера на вноските ще се извърши в продължение на 10 години, без да се променя базата за вноски, при увеличение от 0,27 точки годишно от 2011 г.

Внимание ! Основна вноска

Ако работите като практикуващ в университетска болница, възнагражденията, изплащани ви за вашата болнична дейност, не ви позволяват да подобрите бъдещото си пенсиониране. Всъщност те не се подлагат на никакви социални приспадания, нито вашите премии. От вас зависи да спестите! Ако не го направите възможно най-скоро, очаквайте рязък спад в доходите си, когато се пенсионирате.

През 2007 г. в тази насока бяха предприети и стимулиращи мерки от институцията за вноска от работодателя в случай на записване на план за пенсионни спестявания (PERP): член 112 от Закон № 2006-1640 от 21 декември 2006 г. и указ n ° 2007-527 от 5 април 2007 г.

Законната възраст за пенсиониране

Законната възраст за пенсиониране или възрастта за придобиване на правото в момента е определена на 60 (1-ва половина на 2011 г.). Тази възраст ще бъде повишена до 62 години през 2018 г. при същите условия като за служителите в частния сектор. Активните категории също са засегнати от това двугодишно увеличение.

Това увеличение ще бъде постепенно: възрастта ще се увеличава според годината на раждане в размер на 4 месеца годишно.

Застрахованите лица, родени преди 1 юли 1951 г., няма да бъдат засегнати от увеличаването на възрастта за пенсиониране, дори ако продължат да работят след тази дата.

За застрахованите лица, родени след 1 юли 1951 г., промяната в възрастта за придобиване на право е както следва:

Посочената по-горе възраст е възраст за придобиване на право: възможно е да се пенсионирате на тази възраст, дори ако нямате всичките си квартири, в следствие на намаляване на размера на вашата пенсия („до“).

Възрастта на отмяна на отстъпката също се отлага с 2 години.

За да анулира отстъпката си, лицето може да продължи дейността си до пълна кариера или до възрастта на отмяна на отстъпката, т.е. възрастовата граница (67 години 2023 г.).

Възраст на отмяна на прическата: вижте раздела "Възрастова граница".

Възрастовата граница

Възрастовата граница за държавните служители ще има същото развитие като възрастта за придобиване на право. Той ще се увеличава всяка година с 4 месеца спрямо поколението, родено след 1 юли 1951 г.

Системата за ранно напускане след 15 години дейност ще остане отворена само за родители, които на 31 декември 2011 г. имат поне три деца и са завършили 15 години ефективна служба. Следователно тези родители ще могат да продължат да се пенсионират на избраната от тях дата, включително след 2010 г.

Например, 35-годишен държавен служител, който е навършил 15 години ефективна служба и има трето дете през 2011 г., може по този начин да кандидатства за предсрочно пенсиониране през 2025 г.

Пенсията ще се изчислява съгласно правилата на общото право, по-специално с отстъпка, ако осигурителният период е непълен (41 години през 2013 г.). Агент, който желае да напусне по-рано, ще прилага същите правила като агентите от своето поколение.

Планират се преходни мерки, за да не се поставят под въпрос житейските планове на всеки индивид

Ако продължителността на дейността е по-малка от петнадесет години, пенсионните права се прехвърлят към общата система за социално осигуряване и се изчисляват по същия начин, както за болничните лекари.

Прогресивното прекратяване на дейност (CPA) се отменя

CPA позволява преход между работа и пенсиониране.
Член 54 от Закон № 2010-1330 от 9 ноември 2010 г. отменя тази възможност от 1 януари 2011 г.

Възможностите за разширяване на дейността

Намаляването на възрастовата граница е възможно при следните условия:

  • една година на дете на издръжка при възрастова граница до 3-годишно ограничение за удължаване;
  • една година за държавен служител, който на 50 години е имал три живи деца, при условие че той е във физическа форма да продължи работата си.

Периодите, отработени след възрастовата граница, вече се вземат предвид при пенсията.

Ако нямате всички необходими ренти, когато достигнете тази възрастова граница, можете, със съгласието на началниците си, да удължите дейността си, докато не получите необходимия брой тримесечия, за да се пенсионирате с максимален процент. (Но за период, ограничен до 10 тримесечия).

Как да изчислим пенсията си ?

За държавните служители и подобни (всички държавни служители) размерът на брутната референтна заплата се изчислява от последния индекс (посочен в брой точки на фиша за заплата), държан най-малко шест месеца преди ефективното пенсиониране: това е основното заплата) бруто, посочен в евро върху месечния фиш за заплата (сума, към която след това се добавят бонусите - предимно изчислени като процент от основната заплата - и се приспадат от удръжките - за пенсия, допълнително пенсиониране, CSG/CRDS или други . - преди да определите месечната сума, която трябва да бъде изплатена на агента в самия край на изчислението).

За изчисляването на пенсионирането ви сега ще бъде взета под внимание вашата дейност в различни схеми (публична, частна, либерална професия). За да определите своя застрахователен период - от който ще зависи всяка отстъпка или премия - ще трябва да добавите различни елементи, като бонуси, валидиране или обратно изкупуване на анюитети. Без да забравяме да броим годините на непълно работно време, допринесено за пълно работно време.

Ще намерите калкулатор за изчисляване на бъдещото ви пенсиониране (независимо дали сте държавен служител или не) на: Actu пенсиониране

Социална сигурност

Пенсионната схема за социално осигуряване се прилага за всички служители. За минимална заплата, получена през тримесечието, това тримесечие ще бъде валидирано и взето предвид при изчисляването на пенсията.

Закон № 2010-1330 от 9 ноември 2010 г. относно пенсионната реформа модифицира определен брой параметри: законна възраст за пенсиониране, необходим брой тримесечия и др.
(Актуализация: юли 2011 г.)

Вижте онлайн: уебсайт на CNAV

Социалното осигуряване плаща пенсия, чийто размер зависи от 3 фактора:

  • брой години вноски (продължителност на осигуряване),
  • средната годишна заплата (SAM)
  • възрастта, на която се пенсионираме.