Забравените за специалните схеми на пенсионната реформа
Във Франция има 600 основни пенсионни схеми! Толкова е абсурдно, че има консултантски фирми, които помагат на бъдещите пенсионери да се опитат да попълнят своите права. Толкова е невероятно, че служителите на Европейската комисия, в последните препоръки, отправени към Франция относно нейните публични финанси, поискаха да стандартизираме системата, като същевременно признахме, че не можем да измерим какво означава това и като изразихме изненадата си, дори и съмнението си, че може да има толкова много диети! От строго правна гледна точка специалните схеми за пенсиониране са схеми за служители; има 18 от тях с Sncf и Ratp като водещи режими и като любопитство служителите на Comédie Française и духовенството. С изключение на обществената услуга, това представлява 1 милион пенсионери, или 5% от общия брой.
И така, какво е заложено ?
Очевидно е финансова - 15 милиарда евро - но е предимно политическа. Тези режими обикновено са родени преди 1945 г. и създаването на общия режим; така че те имат много стари правила, които са остарели и които е абсурдно да се спазват. След стачките през 1995 г., които доведоха до невероятна капитулация от правителството на деня, през 2008 г. Никола Саркози искаше да отмъсти символично, без да рискува пряка конфронтация. Следователно резултат, който има тенденция да приближи тези режими до общия режим, без наистина да премахва несправедливостите. В случая на Sncf например възрастта за пенсиониране съответства на условията за съществуване на машинисти на парни локомотиви. Днес тези условия са се променили толкова много, че въпреки реформата от 2008 г., машинистът има 28 години пенсия пред себе си и служител по обща схема 17 години.