Забрана за работа в ресторант BARMER
Уважаеми дами и господа,
Автор: Синди
Дата на създаване: 06.09.2017 19:31:40
отговор
БАРМЕР забрана за наемане на работа в заведенията за обществено хранене
На първо място, бихме искали да ви поздравим за бременността.
Можем да разберем защо сте загрижени за развитието на вашето неродено дете. Рамката на трудовото законодателство за заетост по време на бременност е уредена в т. Нар. Закон за защита на майчинството. Съответно на бъдещите майки не е позволено да работят в неделя и официални празници или на смени между 20:00 и 6:00 сутринта. Въпреки това, съгласно раздел 8 (4) от Закона за защита на майчинството, има изключение за някои професионални групи (например в областта на транспорта, гастрономията, сестринството), при условие че през седмицата може да се гарантира непрекъснат период на почивка от поне 24 часа след нощен сън. По време на бременност не може да се надвишава максималното работно време от 8,5 часа на ден и не може да се назначава извънреден труд.
Семейният лекар също може да вземе съответното решение.
Лекуващият ви лекар трябва да прецени до каква степен вашата професионална дейност представлява риск за вашето неродено дете въз основа на вашата индивидуална ситуация. Ако Вашият лекар има медицински проблеми, като се има предвид здравословното и професионалното положение, той има възможност да наложи (частична) забрана за работа. В такъв случай говорете с вашия работодател, който може/трябва да ви предложи работа в област, която е по-благоприятна за вас.
Надяваме се, че тази информация ви е помогнала малко и ви пожелаваме всичко най-добро за хода на вашата бременност.
Автор: Вашият бармер
Дата на създаване: 07.09.2017 08:13:46
RE: Забрана за заетост в заведенията за обществено хранене
Работя и в кетъринга като готвач. Вдигането, носенето на тежки товари, топлина, студ, работа на парчета и много други са част от нормалната ми зона на отговорност. Сега съм в 13-ти ЮЗБ и работодателят ми не може да промени работното ми място според моите нужди. Сега той ми предложи работа в офиса, така че смяна на работата. Никога обаче не съм бил обучаван да правя това и следователно нямам квалификация. Трябва ли да приема тази работа или може да ми изпрати и забрана за работа?
Автор: Мари
Дата на създаване: 12.09.2019 12:15:57
БАРМЕР забрана за наемане на работа в заведенията за обществено хранене
Добър ден Мари,
това е въпрос на трудово право. За съжаление тук не можем да ви помогнем.
Пожелаваме ви всичко най-добро.
Автор: Вашият БАРМЕР
Дата на създаване: 12.09.2019 12:36:55
RE: Забрана за заетост в заведенията за обществено хранене
Благодаря ви за бързия отговор.
Все още не знам дали работодателят ми също може да издаде забрана за наемане на работа?
(Той действа от собствения си опит, той вече е загубил дете по точно посочените по-горе причини)
За съжаление той също не може да ми предложи друга работа, не съм квалифициран за това или би бил само по-опасен (напр. Работа в кухнята или скулптура)
Днес ще говоря със семейния си лекар по темата, може би той може да ми помогне.
Поздрав
Автор: Синди
Дата на създаване: 07.07.2017 г. 08:56:56
Забрана за работа в заведението за обществено хранене
Вече споменахме изискванията за обща забрана за работа в първия отговор. Съжаляваме, че не можем да ви кажем друго. Оценката за обща забрана за работа е в трудовото законодателство.
Пожелаваме ви всичко най-добро.
Автор: Вашият бармер
Дата на създаване: 07.09.2017 09:12:55
RE: Забрана за заетост в заведенията за обществено хранене
Здравейте, работя в ресторанта като обслужващ човек и съм бременна в 6-та седмица, казах на шефа си и тя ми разпечата лист хартия и пише, че вече не мога да работя до 20:00, но работното ми време започва в 12:00 и приключва Така в 13:30 до 14:30, след това имам почивка до 17:30 и в 18:00 започвам отново и продължава до 22:00 до 12:00. Може да работи до около 14:30 ч. И това означава по-малко пари, какво можете да правите там
Автор: Ванеса Валдер
Дата на създаване: 20.06.2019 17:58:47
БАРМЕР забрана за наемане на работа в заведенията за обществено хранене
Здравейте г-жо Валдър,
бременността не е болест. За да защитят бременните жени обаче, работодателите трябва да спазват определени неща. Бъдещите и кърмещите майки обикновено нямат право да работят между 20:00 и 6:00 сутринта, така че нощните смени или дежурството вече не са опция (§ 5 MuSchG).
За работа след 20:00 до 22:00 има официална процедура за одобрение, която работодателят може да започне. Освен всичко друго, жената трябва изрично да се съгласи да работи след 20:00.
Моля, обсъдете това с вашия работодател. Може би можете да намерите общ начин.
Пожелаваме ви всичко най-добро.
Автор: Вашият БАРМЕР
Дата на създаване: 21.06.2019 9:14:28