Възстановяване на средства от служител на институция по договор за чиракуване при уволнение
Автор: А. Бирюков
Автономно здравно заведение (дентална клиника) сключи договор за чиракуване със своя служител за обучение и плати чрез лична сметка за услуги на образователна институция по подраздел 226 „Други работи, услуги“ на KOSGU. След дипломирането си служителят напусна, но се съгласи да възстанови разходите за обучението. Как да се отчете възстановяване на сумата от бивш служител чрез касата на институцията?
Работодател въз основа на разпоредби Изкуство. 198 от Кодекса на труда на Руската федерация има право да сключи договор за чиракуване със служител за получаване на образование на работното място или с почивка от работа. Споразумението за чиракуване със служител е допълнение към трудовия договор.
Посредством Изкуство. 199 от Кодекса на труда на Руската федерация споразумението за чиракуване трябва да включва, наред с други неща, задължението на служителя да премине обучение и, в съответствие с професията, специалността, придобитата квалификация, да работи по трудов договор с работодателя в срока, посочен в договора за чиракуване. В случай на неизпълнение на задължението за работа по необоснована причина, служителят е длъжен да възстанови на работодателя разходите (разходите), свързани с обучението (Изкуство. 207, 249 от Кодекса на труда на Руската федерация). Списъкът на разходите, свързани с плащането на обучение на служителите, не е посочен в Кодекса на труда на Руската федерация.
В същото време трябва да се отбележи следното. Въз основа на нормите на Кодекса на труда на Руската федерация, Федерален закон № 323-FZ[1] осигуряването на напреднало обучение за специалисти (лекари, медицински сестри, фармацевти, фармацевти), работещи в лечебни заведения, както и получаване на допълнителна специализация за извършване на нов вид медицинска дейност по указания на работодателя в тази институция е отговорност на работодател - медицинска организация. Те се произвеждат за негова сметка, тъй като са признати като необходимо условие за извършване на медицински дейности.