Връзката между БВП, безработицата и заетостта задълбочен анализ на закона на Окун за Русия
МИНИСТЕРСТВО НА КЛОНА НА РУСИЯ
Федерална държавна бюджетна образователна институция за висше професионално образование
"РУСКИ ДЪРЖАВЕН ХУМАНИТАРЕН УНИВЕРСИТЕТ" (RSUH)
ИНСТИТУТ ПО ИНФОРМАЦИОННИ НАУКИ И ТЕХНОЛОГИИ ЗА СИГУРНОСТ
ФАКУЛТЕТ ПО ИНФОРМАЦИОННИ СИСТЕМИ И СИГУРНОСТ
Департамент по информационна сигурност
Мещерски Александър Игоревич
Връзката между БВП, безработицата и заетостта: задълбочен анализ на закона на Окун за Русия
1-ви курс редовен студент
10.30.01 "Информационна сигурност"
Проверено:
Д-р, доцент
1. Метод за определяне на връзката. 3
2. Различия и промени в коефициента на Окун. пет
3. Положението в Русия…. десет
Библиография. петнадесет
1. Метод за определяне на връзката
Връзката между двата основни (заедно с инфлацията) макроикономически показатели - производство и безработица - отдавна привлича много изследователи. Изследването му е важно, тъй като, от една страна, тази връзка се използва в много макроикономически конструкции (например, комбинирайки я с кривата на Филипс, получаваме функцията на съвкупното предлагане). От друга страна, връзката между производството и безработицата трябва да се вземе предвид при формулирането на макроикономически политики - например при оценка на „разходите“ за поддържане на заетостта или борба с инфлацията. Интересът към тази тема се появи след „голямата рецесия“ (международната финансова криза от 2007-2009 г.). Според MOT (Глобалните тенденции на заетостта на МОТ) броят на безработните в света се е увеличил с 27 милиона през годините. В същото време реакцията на пазара на труда на кризата беше коренно различна в отделните страни, което стимулира проучването на причините за такива несъответствия. Формули за връзката на тези макроикономически показатели или формулите на Окун: (Y - Y ')/Y' = -B, където Y е действителният БВП на страната; Y ’- потенциален БВП на страната; B - коефициент на зависимост спрямо превишението на равнището на безработица. На практика тази формула обикновено не се използва, но последицата от нея: (Y0 - Y1)/Y0 = Y0 (u1 - u0) съответно, Y1, Y0 - нивото на БВП през отчетния период и потенциалния БВП; u1, u0 - равнището на безработица през отчетния период и естественото равнище на безработица. Също така, тези формули могат да съдържат случайна променлива. Често се обмислят и обратни връзки, където промяната в безработицата или нейното отклонение от естественото ниво действа като независима променлива, а темпът на растеж на производството и дали разликата в производството е зависимата променлива. Първата формула означава, че промяната в темпа на икономически растеж с 1 точка променя динамиката на безработицата с B точки. По същия начин втората формула приема, че отклонението на продукцията от потенциалното ниво с 1 точка е свързано с отклонението на равнището на безработица от естественото му ниво с B точки. Отрицателният знак на коефициента В също е основен - той обикновено се нарича „коефициент на Окун“. Основното значение на тези формули е, че с ускоряването на растежа безработицата намалява. Когато това условие е изпълнено, всички тези съотношения представляват различни форми на закона на Окун. В случая с първата формула е важно да се има предвид погрешността на предположението, че в обратното уравнение коефициентът за промяна на безработицата е 1/B. Ето защо, когато изучавате закона на Окун, препоръчително е предварително да определите посоката на причинно-следствените връзки и в зависимост от това да оцените пряката или обратната форма на модела. Едно значимо обяснение на закона на Окун е, че действителната продукция се колебае около потенциалното си ниво при различни шокове. Предприятията, следвайки неокласическата производствена функция, реагират на тези колебания чрез увеличаване или намаляване на броя на служителите. Както обаче отбеляза самият Оукън, в краткосрочен план трудът е квазификсиран фактор, т.е. намирането, обучението и уволнението на служител отнема известно време и разходи. Поради това компаниите се адаптират частично към промените в производството, като коригират броя на отработените часове от служителите или чрез по-малко стимулиране на трудовите усилия. В резултат на това действителният отговор на заетостта се различава от очаквания само въз основа на производствената функция.