Временни и временни договорености за работа Сметната палата връща към таксата Les Echos
Съдът настоятелно призовава изпълнителните и социалните партньори да преразгледат скъпите режими.
Сметната палата има идеи. Следвайки предишни доклади, неговият първи президент, Дидие Миго (PS), изпрати резюме до правителството за развитието на схемите за обезщетения за безработица за несигурни работни места (CDD, временни работници, работници на развлечения с прекъсвания). Обобщението е изпратено на 19 септември, но е оповестено публично едва вчера. Време, което не е анекдотично: предоговарянето на споразумението за осигуряване за безработица трябва да започне през януари.
Първоначално наблюдение, докато годишният дефицит на осигуряване за безработица трябва да достигне 4,1 милиарда евро в края на декември, а кумулативният му дълг 17,9 милиарда (рекорд), салдото на получените вноски и изплатените надбавки е до голяма степен положително за постоянни договори и отрицателно за кратки договори (виж графиката). Накратко, първите „плащат“ за вторите. Това е принципът на система, основана на солидарност, но разликата се увеличава с несигурността на заетостта. Ето защо Палатата препоръча в началото на 2013 г. да увеличи разходите за временна работа и срочни договори, което социалните партньори направиха отчасти в споразумението за сигурност на работното място (ANI) от 11 януари 2013 г.
Сравнявайки различните схеми, Съдът подчертава, че поддържането на схема, специфична за временни работници, характеризираща се с по-благоприятни правила по отношение на натрупването на доходи от дейности и обезщетения за безработица, „не изглежда оправдано или справедливо в светлината на на правилата, приложими за срочни договори “, при спазване на общия режим. Той препоръчва да се прилагат същите правила за временна заетост, както при срочните договори, за очаквана икономия от 300 милиона евро годишно. Това може да се осъществи в рамките на въвеждането на презареждащи се права за безработица, предвидени в ANI от януари 2013 г. В тази перспектива Палатата препоръчва „поддържане на принципа на месечния таван“ на кумулативните доходи, за да не се създава сред работодателите "стимул за продължаване на ситуацията на намалена активност".