Въпреки наднорменото тегло, официалният GEW - образователният съюз
Потенциалният риск за здравето не е причина да откажете да назначите учител. Дори при диагностицирано затлъстяване статутът на държавен служител не е фундаментално изключен, както показва съдебното решение.
Споделете и препратете
6 април 2013 г. - Барбара Хаас
Учителка с много наднормено тегло се е борила за назначаването й за държавен служител в съда. Поради затлъстяването си, баварското министерство на образованието отказа да приеме жената за държавен служител за цял живот. Причината беше, че тя не беше подходяща за здраве заради високото си наднормено тегло. Министерството разглежда затлъстяването като висок риск от множество заболявания.
Прогнозата, че учителят със затлъстяване има значително по-голяма вероятност да се загуби работоспособност или да се разболее по-често от другите държавни служители на нейната възраст, не се прилага по мнението на Административния съд в Мюнхен. Съдиите не видяха доказателства за това в последните научни открития на експертен доклад. Освен това няма медицински доказателства за тази прогноза.
Медицинските служители са прегледали учителя както преди, така и след края на изпитателния срок и не са установили здравни ограничения. Медиците обаче й бяха казали да отслабва и да проверява нейното тегло на тримесечие. Индексът на телесна маса (ИТМ), използван за оценка на затлъстяването, е 34 за учителя, а стойност от 30 и повече се счита за затлъстяване.
Ищцата се оплаква, че нейното неадекватно здраве се дължи само на ИТМ. Не беше взето предвид, че няма свързано заболяване. Съдът потвърди, че работодателят трябва да прецени здравната годност на кандидатите за държавни служители „въз основа на вече настъпил факт“.
По второ дело Административният съд в Аахен постанови, че отрицателната прогноза за бъдещата здравна годност на учител в специално училище не е легитимна.