Военна повинност - Бундесверът останал без набор - политика

Актуални новини в Süddeutsche Zeitung

повинност

Табло

икономика

Мюнхен

Култура

общество

Знание

Набор: Бундесверът останал без набор

Намаляването на раждаемостта също има последици за въоръжените сили: Според доклад на Министерството на отбраната има все по-малко мъже, подлежащи на военна служба. В същото време броят на пенсионерите се увеличава - защото все повече млади хора са с наднормено тегло.

Според доклад на вестник, Бундесверът остава без набор, особено в Източна Германия, поради рязкото намаляване на раждаемостта.

Отваряне на снимката в нова страница

Войници от Бундесвера: Рязкото намаляване на раждаемостта означава, че Бундесверът има все по-малко и по-малко новобранци.

Все по-малко са младите мъже, които са задължителни за военна служба, като в същото време броят на негодните за военна служба се увеличава, защото все повече млади хора са с наднормено тегло Hannoversche Allgemeine Zeitung позовавайки се на поверителен доклад на Министерството на отбраната до Бундестага.

Рязкото намаляване на раждаемостта в новите федерални провинции означава, че там има 50 процента по-малко 18-годишни - вместо 100 000, както преди, само 50 000.

Според доклада досега е било относително лесно за Бундесвера да покрие своето потомство на редовни и професионални войници в новите федерални провинции. Четирима от десет кандидати са от бившата ГДР от години.

Много от тях отидоха доброволно в армията, защото не можаха да си намерят подходяща работа. Това най-късно до 2009 г. няма да е така. Ето защо е необходимо да се увеличи набирането на млади хора в старите федерални провинции.

Дори ако в Бундесвера сега има само 250 000 активни войници, неговите кадрови изисквания са големи, се казва в доклада. Само през настоящата година ще трябва да бъдат спечелени около 2000 кандидати за офицери, плюс 22 500 млади жени и мъже за подофицери и проста служба в армията.

В миналото Бундесверът беше в състояние да избира измежду голям брой кандидати. Сега съществува риск тя да се наложи да се възползва от по-малко квалифициран младши персонал, въпреки че все още зависи от млади хора с добро образование и цивилна професия в техническата и електронната област.