Военен, Comédie-Française, SNCF
РЕФОРМА - През първата половина на 2018 г. правителството ще стартира проекта за пенсионна реформа. Еманюел Макрон възнамерява да замени 37-те режима с "универсална система", която трябва да гарантира повече справедливост за французите. Експлозивно досие като изключения са многобройни във Франция. Всяка корпорация има своето историческо предимство. Малко ревю.
Това е един от основните му ангажименти в кампанията: през първата половина на 2018 г. Еманюел Макрон ще започне работата по пенсионната реформа, за да направи френската система „по-справедлива“ и „по-прозрачна“. В менюто: не по-малко от сливането на 37-те съществуващи режима. В едната, с постепенно хармонизиране на правилата „които ще бъдат еднакви за всички схеми“ и „реален край на неравенствата между държавните служители и частните служители“. Предизвикателство? Възможно, тъй като преди него имаше толкова много, за да си счупят зъбите там. Най-чувствителният проект е да се сложи край на специалните схеми за пенсиониране - област, в която Ален Жупе се е провалил през 1995 г.
Цялата информация за
Еманюел Макрон в надпреварата за Елизе
1 Общата схема
68,4% от работната сила през 2015 г. Тя касае служители в частния сектор. Девет от десет французи дават своя принос поне веднъж в живота си.
2 Планове за държавна служба
3 Самостоятелно заетите схеми
Военен, шампион по ранно напускане
Ами тези известни „специални пенсионни планове“ (които касаят само 2% от осигурителите)? Извикайте тази тема по време на вечеря, която се затъва и веднага се отделят SNCF и RATP. Вината им: да стачкуват през цялото време и особено да се пенсионират на 50. Което не е съвсем вярно. Реформите от 2008 и 2010 г. преминаха през това. Резултат, според доклад на Съвета за ориентиране към пенсиониране (COR), през 2012 г. средната възраст за пенсиониране е била 55 години и 10 месеца на SNCF и на 54 години в RATP, вместо 62 години за общата схема. Служителите на двете публични предприятия обаче не са единствените, които се възползват от специално отношение, което се обяснява по-специално с тежкия характер на тяхната работа.
Много други професии също имат специални диети: като моряци (техният план също се счита за родоначалник на пенсионните планове, тъй като е създаден през 1670 г.). За тях законната стартова възраст е 50 години след 25 години трудов стаж, 52 години и половина след 37 години и 5 месеца вноски, както посочва Enim, социалната схема за моряци. The военни, те са шампионите по ранно напускане със средна възраст 43 години: подофицерите могат да се пенсионират след 17 години в професията и офицерите, след 27 години, най-често да започнат втора кариера, dixit Сметната палата.
The минни пенсионери също са засегнати. Дори този режим да е в процес на изчезване: той вече не приема нови филиали (последната френска въглищна мина, затворена през април 2004 г. в Лотарингия), изведнъж той е почти изцяло финансиран от държавата. Предвид трудния характер на тяхната работа, специфичните особености на тяхната специална пенсионна схема се отнасят преди всичко до законната възраст за пенсиониране: 55 години, с възможност за предсрочно пенсиониране, особено за тези, които са прекарали част от кариерата си "на дъното" . Според La Croix непълнолетен, който е прекарал 80 четвърти на дъното, ще може да се пенсионира на 50 години. Тези, които са завършили „само“ 16 четвърти, няма да могат да получават пенсия, докато навършат 54 години.