Външният вид, тази дискриминация n; glig; д
Жан-Лоран Касели - 22 ноември 2016 г. в 5:38 сутринта
В „Обществото на външния вид“ Жан-Франсоа Амадийо обръща внимание на ролята на физическия външен вид (красота, тегло, ръст, възраст и др.) За социалния успех. Периодът на напрежение в идентичността благоприятства ли разпознаването на тези пренебрегвани форми на дискриминация?
Време за четене: 12 мин
Кафенето, в което интервюирах Жан-Франсоа Амадийо, професор по мениджмънт и автор на „La société du semblance“, послужи като казус за проверка на наблюденията, които той популяризира в работата си през последните петнадесет години. Парижкият ляв бряг, близо до университета Пантеон-Сорбона, където той преподава, жителите са красиви. „В квартали като този, в който се намираме, няма затлъстели хора“, отбелязва той. Сред CSP + нивата на затлъстяване спадат над 3800 евро на месец. "
Въпросът за външния вид обаче не е въпрос на богатите. Сервитьорката може да бъде в неравностойно положение поради наднормено тегло, неприятно лице, етническа принадлежност, с която са свързани негативните стереотипи, възраст, която ще се счита за твърде стара, за да може кандидатът да бъде възприет като ефективен. „Масата на жертвите на дискриминация въз основа на външния вид не се появява“, пише Амадийо. И за да го прочетем, бихме били почти всички загрижени.
През годините, отбелязва авторът, Le Grand Journal на Canal + е променил водещия, но актьорският състав на предния ред се придържа към неизменна формула: млад, слаб, красив. Амадийо използва този образ, за да предизвика изпадането на част от обществеността, която всъщност формира голямо „мълчаливо мнозинство“ от французи, на които е забранено да бъдат представени в медиите и един ден се сблъскват, без тяхно знание или не, във форма на дискриминация въз основа на външния им вид. Тази „тежест на изявите“, заглавието на предишната му книга, силно тежи върху съдбата на отделните хора. Това е обект на чести отричания, тъй като е твърде неудобно за общество, където равенството е централна ценност, да смята, че талията на индивидите, симетрията на лицето им или младежкият външен вид играят роля. Роля в разпределението на ресурсите.
Оригиналният подход с физически изяви, тема, която обикновено се ограничава до женските списания, поради което се смята за не много сериозна, се присъединява по друг начин към определени наблюдения и препоръки, направени едновременно от социолога Франсоа Дюбет в „Какво ни обединява“ относно интеграцията на расовите и дискриминация по пол във френския политически софтуер: „новата“ фигура на дискриминация е присадена върху представянето на „стари“ несправедливости, икономически неравенства. Там, където виждахме само социални класи и експлоатация, сега виждаме групи и индивиди, дискриминирани според това, което са: техния произход, цвета на кожата им, тяхната вяра, техния пол, тяхната сексуалност, тоест тяхната идентичност. "
Красотата, височината, възрастта, увреждането или теглото, от друга страна, рядко са черти, които идват на ум, когато се обсъжда дискриминацията. Според красавицата като специалист по социални валути, американският икономист Даниел Хамермеш, като красив, може да печели до 15% повече годишно, в допълнение към увеличаването на вероятността да се намери по-добре изглеждащ и по-добър партньор. Фактът, че си блондинка в Съединените щати (което съответства на идеал за красота) генерира излишък от заплата, който съответства на допълнителна година на обучение, към което се добавя и фактът, че мъжете, женени за руса жена, печелят с 6% повече от останалите. Освен че това предимство се превръща в недостатък, когато човек се издига в професионалната йерархия, тъй като русите жени са по-често изключвани от ръководни длъжности поради същите предразсъдъци, които им служат при други обстоятелства.
„Отстъпката за грозота“ е една от най-изненадващите - и най-редовни - констатации от този тип изследвания. Във Франция изследователят Hélène Garner-Moyer показва, че автобиографията на млада жена, чиято снимка се счита за привлекателна, получава повече отговори дори за счетоводна длъжност, която не е в контакт с клиенти - аргумент, често изтъкван за набиране на персонал. Красотата върви ръка за ръка с положителни стереотипи и презумпция за умения (междуличностни, бизнес, участие) с изключение. строгост и организираност, по-скоро отпуснати на по-малко привлекателни кандидати.
За това тестване на фиктивни кандидати снимките се получават чрез модифициране на снимката на лицето на кандидат от Северна Африка (на втората снимка). След това наблюдаваме броя на положителните отговори за 200 заявления.
Също така във Франция знаем, че шофьорът по-често ще взима руса стопаджийка, отколкото друга брюнетка - което със сигурност не предоставя решаващо предимство в живота. Социологът Николас Херпин показа професионалното предимство на високите мъже пред ниските на еквивалентно образователно ниво, тъй като високият ръст често се тълкува като знак за авторитет и лидерство. Изследванията в тази ниша са пълни с изненадващи резултати a la Freakonomics, със заглавия на статии, които винаги имат ефект като „Високите и красиви лекари по-често ли се възприемат като„ велики “лекари?“ (Отговор: да).
Някои от наблюденията, цитирани в книгата на Жан-Франсоа Амадийо, започват да се правят през 70-те години на миналия век, но манията по външния вид се влошава, както се вижда от непрекъснатото спадане на ИТМ на женското тяло, считано за желателно, докато в същото време жените са напълняли, отбелязва Амадийо. Дори уж извитата „извита“ Барби има по-малка талия от средното британско момиче.
Трябва ли хората със затлъстяване да спрат да работят в 15:00.?
Ако се интересуваме от нивата на заплата или от вероятността да бъдем наети на мазнини в сравнение с тънките, невзрачните в сравнение с много красивите, малките в сравнение с големите, бихме наблюдавали, според автора на The Society of the Външен вид дискриминационни явления и разлики, сравними с тези, измерени между мъжете и жените. Точно както Liberation насърчава жените да спрат работа в 16:34 ч., За да протестират срещу неравенството в заплащането по отношение на мъжете, през първата си страница в понеделник, 7 ноември, трябва ли да се препоръча на по-малко привлекателните компании да спрат в 17:00 ч.? За брюнетки или деца да удължат обедната си почивка в столовата? Задаването на въпроса, дори с хумор, е да разклатите неявната йерархия на страданието, свързано с пол, цвят на кожата, тегло, увреждане, възраст, която не сте избрали. И точно това е капанът, в който Жан-Франсоа Амадийо иска да избегне изпадането, както той обяснява, когато му зададем въпроса, който изглежда най-логичен и най-належащ: кои групи са най-дискриминирани? Най-инвалидите в социалния живот поради външния си вид?