Внимавайте да не направите тази грешка, когато се пенсионирате
10-те най-чести грешки при пенсиониране
Разказахме ви за това в нашата статия, където ви представихме как да се подготвите за пенсионирането си: често се виждат грешки в досиета за пенсиониране, или да се ангажира докато файлът е завършен от страна на фондовете и че всички вноски и периоди на професионална дейност са записани. Тук стигаме до проблема с‘Оптимизиране на пенсионирането и прилагане или упражняване на техните права.
Изброихме за вас 10-те грешки, най-често срещани в хилядите случаи, лекувани през последните 20 години изчисления и отчети за пенсии.
1. Неразбиране на пълната дата на пенсиониране
Законната възраст за пенсиониране е от сега нататък На 62 години. Всъщност, след като служителят достигне тази необходима минимална възраст, той може да поиска пенсионирането си. Той обаче ще го получи с пълна ставка, само ако е завършил пълна кариера, т.е.има необходимия брой четвърти според рождената си дата.
сега има допълнителна сложност за управление по отношение на избора на датата на заминаване, това е приложението бонус малус от 1 януари 2019 г. за всички родени след 1957г.
2. Не е успял да се възползва от устройство като прогресивно пенсиониране
Всеки служител на възраст 60 и повече години, който е утвърдил 150 тримесечия с основния си план, може да поиска ликвидация на част от пенсионирането си и да продължи дейност на непълен работен ден в рамките на прогресивното пенсиониране . Това постепенно пенсиониране е възможно при един работодател и за максимален период от 80% от работното време в компанията. Това поетапно пенсиониране може да бъде много полезно, особено когато искате да работите по-малко и да се пенсионирате, когато нямате всички тримесечия, необходими за пълна ставка. Внимание това е Резерв до неизпълнителни, с изключение на специален статус.
3. Не сте успели да се възползвате от обратно изкупуване на (понякога) много изгодни тримесечия
Като компенсация за увеличаването на осигурителния период, законът предлага закупуване на липсващи ренти за пенсиониране. Обратно изкупуване на тримесечия, наричано още VPLR (пенсионно плащане) в техническия жаргон на касовите апарати или по-просто изкупуване на липсващи години. Повече информация за обратно изкупуване на ренти.
Диети на пенсиониране допълващи се Agirc и Arrco предвиждат възможността за обратно изкупуване на пенсионни точки когато сте закупили обратно в основния си план и сте извършили a VPLR. Повече информация за осребряването на точки.
Бъдете внимателни обаче: ако вашата компания планира план за социално пенсиониране, моят съвет е особено да не бързате да изкупувате липсващите ренти, защото много често забелязвах, че социалният план дава възможност да се достигне пълнолетие с обезщетение за безработица, по-интересно от размера на самата пенсия и в допълнение социалния план дава възможност да се увеличи размерът на самата пенсия. Така че бъдете внимателни: изкупуване да много добра операция, но понякога напълно контрапродуктивно. Повярвайте ми, виждал съм тази грешка много пъти.
4. Не са им валидирани стажовете в подходящ момент
Колкото повече време минава, толкова по-сложно става социалното осигуряване да разпознава периоди в началото на непълна кариера като стажове. (През 2000 г. познаваме тримесечно валидиране от обикновен доклад за стажа, вестникарска статия или свидетелство). Повече информация за изкупуване на стажове.
Стажове, а също и периоди в чужбина ! стажът в чужбина е валиден точно толкова, колкото стажът, проведен във Франция.