Влияние на нематериалните трудови стимули върху привличането на работна ръка в шивашката промишленост
"Служител по персонала. Управление на персонала", 2010, N 7
ВЛИЯНИЕ НА НЕМАТЕРИАЛНИТЕ НАСЪРЧАВАНИЯ НА ТРУДА НА ПРИЛОЖЕНИЕТО НА ТРУДА В ШВЕЙНАТА ПРОМИШЛЕНОСТ
Статията разглежда въпросите за нематериалните стимули за работниците в шивашката промишленост с цел създаване на привлекателност на професиите. Съвместно решение в комплекс от мотивационни фактори и нематериални стимули за служителите дава положителен ефект върху притока на работна ръка в индустрията.
Проблеми с персонала в бранша
Напоследък кризисната ситуация в производството на облекло се отрази на проблема с персонала. Работните професии на шивачка, технолог и шивач са загубили своя престиж и привлекателност. И като се има предвид системата на заплащане (9600 рубли средно за индустрията), можем да кажем, че индустрията бързо губи персонал. И още нещо: ако по-рано тази празнина можеше да се запълни чрез набиране на персонал от училища, професионални училища и техникуми, то напоследък броят им в шивашката индустрия рязко намаля, а останалите не обучават специалисти за шивашки предприятия в необходимия обем . По този начин ситуацията в шевната индустрия в момента е близо до критична, което се характеризира с:
- от една страна, техническата и технологична изостаналост на руската шивашка индустрия;
- от друга страна, изтичането на кадри от бранша и липсата на начини за заместване на специалисти.
Социалните и кадровите проблеми се дължат на състоянието на качествения компонент на кадровия потенциал, който в много предприятия е в зоната на критични стойности, а за някои вече е зад тях.
Влошената ситуация в професионалното и квалифицирано обучение на работници, ниските заплати и ниският престиж на труда водят до ежегодно намаляване на броя на предимно млади и перспективни работници на възраст до 30-40 години. Само за десетилетие (от 1990 до 2000 г.) броят намалява 3 пъти, а през следващите осем години с 2,8 пъти, което води до спад в обема на производството. В същото време мерките, предприети за антикризисно управление на нерентабилни предприятия от държавни органи и управление, не могат да повлияят на развитието на структурни дисбаланси в индустрията.
Нерешаването на тези проблеми значително ще повлияе на способността на индустрията да стимулира икономиката си и да увеличи производството на конкурентни продукти в обемите, необходими за осигуряване на националната сигурност на страната.
Всички горепосочени проблеми се изострят от въздействието на световната икономическа криза. Дори онези предприятия, които са постигнали положителни резултати в иновационното развитие през последните години, като са обърнали значително внимание на модернизацията на производството, вече са принудени и ще бъдат принудени да намалят обема на производството и да се откажат от дългосрочните инвестиции през следващите години. Това се дължи на възникналите трудности, свързани с привличането на банкови заеми (делът на привлечените средства в оборотния капитал през последните години достига 40%), от една страна, увеличение на обема на официалния внос, фалшиви и контрабандни продукти, спад в търсенето и забавяне на продажбата на много видове стоки, намаляване на работниците и специалистите - от друга.