Вие сте сериозен проблем въз основа на това колко килограма сте

Търсещите работа, които носят излишни килограми, са дискриминирани от работодателите. Това не е слух, той се подкрепя от научни изследвания.

сериозен

Служителите могат и да бъдат дискриминирани по няколко основания: пол, възраст, етническа принадлежност и дали са привлекателни или по-малко привлекателни на външен вид. Ново изследване потвърждава предишните, че теглото също може да бъде решаващ фактор. Някои работодатели изглеждат затлъстели хора с криви очи, основавайки се на неясното предположение, че тези, които не могат да се справят с излишните килограми, очевидно не могат да изпълняват задълженията си правилно. Разбира се, на небето няма основание за това. Кой не би видял системния администратор с наднормено тегло или 125-килограмов ръководител на компанията?

Двама изследователи от Уортън, един от елитните университети в Америка, професор Морис Швейцер и докторантът Ема Левин, са разгледали колко важно е телесното тегло за успеха в търсенето на работа. Накратко: страхотно.

Изследователите проведоха няколко експеримента. При едната субектите (жени и мъже) са получили автобиографии със снимки в цифров формат. Единият тип автобиография включваше кандидати с нормално тегло, а другият тип документи омазняваше същите лица. Резултатът беше, че кандидатите със затлъстяване бяха оценени много по-слабо, отколкото тези с нормално тегло. Интересен момент е, че субектите с голям размер също дискриминират затлъстелите.

„Нашето изследване показа, че наднорменото тегло е мярка за степента на некомпетентност“, подчерта професор Швейцер, представяйки резултатите от изследването. "Хората са склонни да класифицират затлъстелия човек като негоден, дори ако има доказателства за противното."