Велики Новгород, в психиатричната болница в Новгород назрява бунт - без формат
Психиатричните болнични служители настояват от властите да се намесят в ситуацията в имението Сметанинская.
Десетки служители на GOBUZ "Областна клинична психиатрична болница в Новгород”Подписа писмо, в което казват, че е невъзможно да продължим да работим по този начин. След като лекарите се обърнаха към редакцията, кореспондентът на VN се срещна с някои от лекарите, подписали писмото, и се увери, че са готови да защитят позицията си. И решихме да им дадем думата, тъй като проблемите, за които говорят, са много сериозни.
Подписалите вярват, че ръководството на болницата има „постижения“, с които никое друго здравно заведение в Новгородска област не може да се „похвали“. Не, не става въпрос за заплати, както обикновено се случва. Тоест, не за тях на първо място. Авторите на писмото разделят проблемите на няколко раздела: „Материална база“, „Персонал“, „Организация на медицинското обслужване“ и др.
Пенсионери и непълно работно време
Според щатната таблица болницата има 630 длъжности, но сега тук работят 253 души. "От началото на годината 4 лекари са подали оставки, едновременно с това се е появил и пети заместник главен лекар", Пише в писмото. В момента болницата има 32 лекари. 8 от тях са на непълно работно време от други лечебни заведения. 5 лекари са в родителски отпуск. 9 - пенсионери. А сред младши и среден персонал - повече от половината пенсионери.
Вторичната заетост е много често срещана. Това очевидно е от полза от гледна точка на икономиката. Тук, казват лекарите, преди е имало двама щатни лаборанти. За двама излязоха около 30 хиляди рубли заплата. Сега един, на непълен работен ден, 6 хиляди. Но - "През последните шест месеца клиничната лаборатория работи от 14.00 или 15.00. Не е възможно да се извършват лабораторни изследвания за дълго време. Кръвта, взета сутрин, до обяд, вече променя биохимичните си параметри - те стават ненадеждни. Няма възможност да се правят тестове за спешни индикации. Някои лабораторни изследвания обикновено са невъзможни за провеждане" .
От 2005 г. болницата с 510 легла няма терапевт на пълен работен ден; външен работник на непълно работно време е нает да посети болницата към края на работния ден. По време на ваканциите му болницата работи без терапевт.
"Ръководството на болницата насочва лекарите да гарантират, че само спешни пациенти се консултират от терапевт. По време на периоди на немедицинско лечение и ваканции на този специалист болницата работи без терапевт".
"Подобна ситуация е и с персонала невролог".
"Няма служител рентгенолог от около година".
Хирургът идва и дава уговорка, обикновено през почивните дни.
"Системата за възнаграждения е структурирана по такъв начин, че когато обемът на извършената работа се удвои или повече, възнаграждението на служителя се увеличава с около една трета" .
Болницата предоставя някои услуги срещу заплащане. Това се отнася за медицински грижи за хора с алкохолна и наркотична зависимост. Но тази линия на дейност е „модернизирана“ няколко пъти. Повишени цени. Въведена е квота за прием на платени пациенти за лекари. Поискано е приемът на такива пациенти да се планира предварително и да се извършва сутрин.