Вашите въпроси относно пенсионния договор „член 83“ - Previssima
"Член 83" е текст на Данъчен кодекс (CGI), който се занимава със суми, приспадащи се от данъка върху доходите на служителите. Това се отнася по-специално до вноските, платени на a допълнителен пенсионен договор, оттук и името " член 83 " често се използва за обозначаване на този вид договори пенсия с дефинирана вноска.
Раздел 83 е a колективен пенсионен договор задължителна животозастраховка, сключена от компанията и създадена в полза на всички нейни служители или категория от тях. Той осигурява на служителите, които се възползват от него, допълнителна пенсия, изплатена под формата на доживотна рента.
The пенсионен договор "член 83" е план с дефинирани вноски, което означава, че в договора е фиксиран само размерът на вноската, а не размерът на обезщетението. Следователно нивото на пенсията за осигурителен стаж не е определено. Неговото финансиране трябва да включва дела на работодателя, който може да финансира целия договор или който е допълнен с дял и заплата.
От 1 октомври 2020 г. той е заменен от задължителния PERE и вече не може да бъде пуснат на пазара. От друга страна, плащанията по член 83 от договора остават възможни.
През 2019 г. Закон PACTE създаде три нови пенсионни спестовни плана: индивидуалния PER, колективния PERE и задължителния PERE. Те живеят със старейшините схеми за пенсионно спестяване (PERCO, Madelin, член 83, PERP и др.), Обречен да изчезне, тъй като вече не може да бъде пуснат на пазара от 1 октомври 2020 г. Плащанията по стари пенсионни договори обаче остават възможни; те също могат да бъдат трансформирани или прехвърлени в новия PER.
За да научите повече, посетете нашия нов раздел Пенсионно-спестовен план - Закон Pacte .
Изплащат ли се суми по „член 83“, освободени от IFI (бивши ISF) ?
Платени суми по a Договор за пенсиониране „член 83“ не могат да бъдат използвани (с изключения). Ето защо по време на фазата на капиталообразуване придобитите права са освободени отданък върху имуществото върху недвижими имоти (IFI).
Мога ли да комбинирам заетост, пенсиониране и "член 83" ?
Съгласно клаузите, предвидени в застрахователния договор, изплащане на пенсия „член 83“ може да бъде предмет на условието за предварително изплащане на пенсия в задължителна схема (основна или допълнителна) или само при достигане на законната възраст за пенсиониране.
Ако пенсионерът започва дейност във фирма, която е създала a договор за пенсиониране с определена вноска, от него ще се изисква да допринася като другите служители в професионалната категория, към която принадлежи.
Прочетете цялото ни съдържание относно съчетаването на заетост и пенсиониране.
Мога ли да се възползвам от намаление на данъците с моя пенсионен договор "член 83" ?
В рамките на Договор за пенсиониране „член 83“, задължителни вноски, платени от служителя, както и незадължителни плащания приспаднат от облагаем доход при определени условия и ограничения.
Как да симулираме размера на получената пенсия при условията на пенсионния договор „член 83“ ?
Спестената сума на a договор "член 83" зависи от възвръщаемостта на инвестицията. Инвестиционните възможности в различни медии и условията за преоценка на сумите в индивидуалните сметки на служителите се определят от застрахователния договор.