В ТРАКТ, РАЗПРЕДЕЛЕН НА НЯКОЛКО МИЛИОНА КОПИЯ C

Още в деня, когато Общата конфедерация на изпълнителните власти обяви демонстрации в защита на автономията на схемите за допълнително пенсионно осигуряване, C.G.T. и C.F.D.T. публикува обща листовка - първата по рода си от края на алжирската война - за обединяването и подобряването на пенсиите. Тази брошура трябва да бъде разпространена в няколко милиона екземпляра, като същевременно се призовава за истинско преразглеждане на пенсионните системи и по-голяма солидарност между французите, което не изключва известна демагогия, C.G.T. и C.F.D.T. демонстрират реализъм, като призовават за започване на тристранни преговори (публични власти, съюзи, работодатели), които биха позволили да се установи прогресивен план за реформа.

няколко

От JEAN-PIERRE DUMONT.

Публикувано на 11 март 1971 г., 00:00 ч. - Актуализирано на 11 март 1971 г., 00:00 ч. Сутринта

Време за четене 3 мин.

  • Споделяне
  • Споделянето е деактивирано Споделянето е деактивирано
  • Споделянето е деактивирано Изпращане по имейл
  • Споделянето е деактивирано Споделянето е деактивирано
  • Споделянето е деактивирано Споделянето е деактивирано

Статия, запазена за абонати

Листовката, която двете конфедерации на работниците са изготвили преди всичко, подчертава неравенствата и абсурдите на френската пенсионна система. След това той изброява исканията, които по същество се отнасят до три приоритетни точки:

• Минимална надбавка за пенсия, равна на 800 франка на месец (в момента тя е 270 франка и трябва да бъде увеличена до 50% от минималната работна заплата през 1975 г.);

• Обща пенсия, равна на 75% от заплатата (тази ставка днес на теория е поне 60%; в действителност тя често е по-ниска):

• Право на пълно пенсиониране от шестдесетгодишна възраст (понастоящем, като се вземат предвид специалните схеми за служители в публичния и национализирания сектор, 34% от французите на възраст от шестдесет до шестдесет и четири вече са пенсионирани).

За целта двата профсъюза предлагат обобщаването и хармонизирането на допълнителните пенсии с оглед обединяването на всички пенсионни схеми на служителите. Тези предложения сами по себе си са революционни, тъй като в крайна сметка те предлагат сътресение в пенсионните системи, което, вярно, съответства на духа, който е ръководил създаването на социална сигурност през 1945 и 1946 г. Трябва да се отбележи обаче, че обединяването на пенсионните планове по желание на CGT и C.F.D.T., не се разпростира, достатъчно странно, за работници, които не са на заплата, тоест за търговци и занаятчии.