В случай на увреждане, можем ли да спрем да работим по-рано?
Вашето здравословно състояние, след инвалидност, болест или трудова злополука, не ви позволява да работите до пенсионна възраст. Има решения да спрете дейността си по-рано.
Вие сте признати за инвалиди
Работите със значителен недостатък от началото на кариерата си. Възможно е да напуснете от 55 години при строги условия.
Кой може да го претендира ?
- Трябва да оправдаете процент на трайна инвалидност от 50% (частична глухота, ампутиран крак.).
- Трябва да сте натрупали минимален брой тримесечия (осигурителен период), всички планове комбинирани, завършени, докато сте деактивирани. Част от тях трябва да бъдат внесени (отработените периоди). Периоди на безработица преди 1 януари 1980 г. (ограничени до 8 тримесечия) могат да бъдат допуснати по тримесечията на вноските, по изключение. Необходимата продължителност варира в зависимост от годината на раждане и възрастта на напускане.
Какви предимства? Възползвате се от пълна пенсия, без да сте допринесли за необходимия брой тримесечия (166 за местните от 1956 г.).
Къде да отидем? Стъпките трябва да бъдат предприети с вашия пенсионен фонд.
Все още сте далеч от пенсията
Не можете да претендирате за ранно пенсиониране, но здравословни проблеми (сърдечни, дихателни, хронични болки в кръста.) Принуждават ви да намалите или спрете вашата професионална дейност за постоянно. Кандидатствайте за инвалидна пенсия, докато чакате пенсионирането си.