В случай на наемане на служител на срочен договор, колко дълго е изпитателният период на JeSuisEnt предприемач?

Правилата относно продължителността на пробния период за CDD се различават от тези, предвидени в трудовия кодекс за безсрочен трудов договор.

Продължителността на пробния период зависи от дължината на CDD. При липса на обичайни или конвенционални разпоредби, предвиждащи по-кратки срокове, той се изчислява в размер на един ден седмично, в рамките на две седмици, когато първоначално предвидената в договора продължителност е най-много равна на 6 месеца и един месец в други случаи.
Пример: за 4-месечен срочен договор (т.е. 16 седмици) пробният период ще бъде 2 седмици. Всъщност продължителността, изчислена в дни, т.е. 16 дни, ще бъде ограничена до 2 седмици.

За срочен договор с неточен срок той ще се изчислява спрямо минималната продължителност на заетостта, определена в трудовия договор.

Пробният период, планиран в дни, се разделя на календарни дни (включително почивни дни и официални празници). По този начин за CDD, който започва във вторник и осигурява 6-дневен пробен период, това ще приключи в неделя, а не следващия понеделник.

---