В дълъг отпуск по болест мога ли да се възползвам от издръжката на заплатата на Expectra?
Съгласно закона за месечното плащане от 19 юли 1978 г., всички работодатели са длъжни да гарантират, че служителите с най-малко една година трудов стаж в компанията запазват заплатата си в случай на прекратяване на работата. Но може ли тази разпоредба да се прилага в случай на дългосрочно спиране на работата? ?
Елементи на отговорите ...
Какво е дълъг болничен ?
Съгласно член L324-1 от Кодекса за социално осигуряване дългосрочният отпуск по болест не се отнася до трудова злополука или професионална болест. Болничен отпуск за повече от 6 месеца се счита за дълъг отпуск по болест. Като служител можете да се възползвате от 360 дневни надбавки за максимален период от 3 години. След 3 години ще бъдете обект на пенсионна схема за инвалидност до пенсионирането си, ако работоспособността ви е намалена с две трети.
Ами издръжката на заплатата ?
Обезщетението, изплатено от социалното осигуряване, не позволява на застрахования да запази целия си доход в случай на отпуск по болест, частично или цялостно покритие на пропуснатите заплати е предвидено в закона. Следователно поддържането на заплатите от работодателя е определено в членове L1226-1 и D1226-1 до D1226-8 от Кодекса на труда.
При определени условия работодателят гарантира на служителя в отпуск по болест допълнителна заплата, или чрез изплащане на допълнителни надбавки, в допълнение към дневните осигурителни надбавки, или чрез запазване на заплатата. След това работодателят ще получава обезщетения за социално осигуряване вместо служителя. Това се нарича суброгация. За да разберете кои условия се отнасят за вас, проверете вашия трудов договор и колективен трудов договор.За да се възползвате от него, трябва да предоставите доказателство за товапоне една година стаж във вашата компания, сте изпратили на вашия работодател медицинското свидетелство в рамките на 48 часа, ползвате се от дневни надбавки, плащани от социалното осигуряване и се лекувате във Франция или в някоя от държавите-членки на Европейското икономическо пространство.