Уволнение по време на отпуск за кърмене - какво да се прави
Мила Марина. В съответствие с член 75 от Кодекса на труда на Руската федерация, когато собственикът на собствеността на организацията се промени, новият собственик има право да прекрати трудовия договор с ръководителя на организацията, неговите заместници и главния счетоводител, не по-късно от три месеца от датата на правото му на собственост. Промяната в собственика на имуществото на организацията не е основание за прекратяване на трудови договори с други служители на организацията. Ще бъдете възстановени на работа, ако отидете в съда с искова молба.
Късмет. Сергей. Моят отговор е вашият преглед.
На първо място, трябва да разберете за коя статия сте били уволнени. Или тази ликвидация е била, или промяна на собствеността, или реорганизация и т.н. Вижте документите. Само тогава можете да кажете дали е имало нарушения по отношение на вас. Колегата също така правилно обърна внимание на съответната статия от Кодекса на труда на Руската федерация. Въпросът е дали във вашия случай това, което е описано в тази статия. За ваша информация.