Увеличение за законния празник, който се пада през уикенда

Какъв е бонусът, който се дава на служителите, които работят на официален празник, който се пада през уикенда?

Рядко, но се случва! Да вземем за пример деня 15 август, който тази година падна през уикенда. Как ще бъдат възнаградени служителите, работещи на 15 август?

Законните празници, в които човек не работи, са:
- 1 и 2 януари;
- първия и втория ден на Великден;
- 1 май;
- първият и вторият ден на Петдесетница;

57 модела на длъжностните характеристики, актуализирани съгласно GDPR

37 Модели на вътрешни правила

Съветник - абонамент за Кодекс на труда 12 актуализации

- Успение на Пресвета Богородица (15 август);
- 30 ноември - Свети Андрей Първоапостол повикан, закрилник на Румъния;
- 1 декември;
- първия и втория ден на Коледа;
- два дни за всеки от 3-те годишни религиозни празника, обявени по този начин от законни религиозни култове, различни от християнски, за лицата, които им принадлежат.

Моля, обърнете внимание, че не се отпускат почивни дни на официални празници на работни места, където дейността не може да бъде прекъсната поради естеството на производствения процес или спецификата на дейността.

Ако почивен ден не може да бъде предоставен в законния празник, тогава служителите ще се възползват от увеличение на основната заплата, което не може да бъде по-малко от 100% от основната заплата, съответстваща на работата, извършена в нормалния работен график.

Седмичната почивка е 48 последователни часа, обикновено в събота и неделя, но винаги седмичната почивка се предоставя в натура.

Ако почивката, предоставена в събота и неделя, би засегнала обществения интерес или нормалното развитие на дейността, седмичната почивка може да бъде предоставена в други дни, установени от приложимия колективен трудов договор или от вътрешния правилник, като в този случай служителите ще се възползват от увеличение. заплата, установена от колективния трудов договор или, в зависимост от случая, от индивидуалния трудов договор.

Следователно служителят, който работи в седмичен ден за почивка, който също е законен празник, в случая 15 август, се ползва:

1. увеличението, регламентирано в чл. 142 ал. (2) от Кодекса на труда, което не може да бъде по-малко от 100% от основната заплата, ако почивният ден от законния празник не е предоставен;

2. увеличението за работата, извършена в седмичен ден за почивка;

3. седмичен ден за почивка сред природата.

"В заключение, фактът, че законният отпуск е в седмичен ден на почивка, не е изключен, но е кумулиран, така че за деня, отработен в законния празник и седмичната почивка, служителят ще се възползва:

1. или два почивни дни и увеличението за неспазване на седмичната почивка в събота и неделя:

2. или един почивен ден и 100% увеличение за работа в официални празници + увеличението за неспазване на седмичната почивка в събота и неделя. ", Заключават специалистите на PortalCodulMuncii.ro

от LegislatiaMuncii.ro

Харесахте тази статия?
Да Харесайте, отпечатайте или изпратете чрез WhatsApp и имейл!

Колко полезна е тази информация за вас?
Запишете с помощта на звездите

Увеличение за законния празник, който се пада през уикенда. Клас: 3.7 от 5 - 20 гласа.

---