Управител г; EURL кои схеми за вноски и кои; данъчно облагане

Планирате ли да създадете EURL? Начислените такси са основната грижа на създателите на бизнес. Ето защо е от съществено значение да се разбере социалният статус на лидера на EURL.

Когато създаватеЕднолично дружество с ограничена отговорност (EURL), единственият акционер може сам да управлява компанията или по-рядко да назначи друго лице.

В зависимост от неговия статус, мениджърът или партньорът на EURL е свързан с Социална схема за самонаетите (предишен RSI), към общата схема за социално осигуряване или към която и да е схема за социално осигуряване.

И така, какви са вноските и данъчното облагане на управителя на EURL? Формализи обяснява подробно в тази статия своя социален статус.

данъчно

Резюме:

1. EURL мениджър: какъв социален статус ?

2. Социално-осигурителният режим на управителя на EURL

3. EURL Manager: Вноски и социално покритие

4. Данъчно облагане на управителя EURL

5. Ръководители на EURL: данък при източника

1. EURL мениджър: какъв социален статус ?

Ръководителят на EURL е законният представител на компанията. В повечето случаи лидерът на EURL е и двамата управител и едноличен съдружник.

Еднолично дружество с ограничена отговорност е дружество, в което всички акции се държат от единствения съдружник: управителят на EURL е самостоятелно заето лице (TNS). Попада под социална сигурност за самонаетите.

Следователно той не може да бъде служител на компанията и да комбинира статуса си с трудов договор.

По-рядко едноличният акционер желае да повери управлението на своята компания на трета страна, която няма дял в компанията, ние ще наречем това „Мениджър без партньор“.

В замяна на корпоративния си офис и мисията си, мениджърът, който не е партньор, ще получи възнаграждение. Следователно той ще се счита за „асимилиран служител“ и свързани със схемата за социално осигуряване. За напомняне той може да бъде отменен и няма да допринася за осигуряване за безработица.

За да знаете основата на социалните вноски, трябва да разгледате данъчния статус на EURL:

  • Ако EURL подлежи на данък върху доходите, социалните вноски се отнасят до цялата печалба;
  • Ако EURL подлежи на корпоративен данък, това е доходът от управленската дейност, който дава възможност за изчисляване на вноските, следователно дивидентите са изключени.

Да знам: дори без възнаграждение за мандата си, управителят носи отговорност за минималните вноски по схемата на самостоятелно заетите работници.

2. Социално-осигурителният режим на управителя на EURL

Когато управителят на EURL получава възнаграждение, той трябва да бъде свързан със социална схема.

Неговият социален режим варира в зависимост от това дали е свързан или не:

  • За единствения асоцииран мениджър, принадлежността ще бъде в социална сигурност за самонаети (бивш RSI);
  • Не асоциираният мениджър ще се свърже с обща схема за социално осигуряване.

Да знам: ако управителят на компанията не получава възнаграждение, той няма задължение да се присъедини към схема за социална защита.

Социалният режим на мениджъра също варира в зависимост от данъчния режим на компанията. Наистина, едноличните компании с ограничена отговорност могат да бъдат обект на корпоративен данък или да данък общ доход.

Когато дружеството е обект на корпоративен данък, социалните вноски се изчисляват върху изплатеното възнаграждение и върху част от дивидентите. Ако EURL подлежи на данък върху дохода, социалните вноски се основават на облагаемия доход.