Украйна Емиграцията на запад е полезна за икономиката

Най-бедната страна в Европа преживява вълна на емиграция. Като сервитьори, строителни работници или ИТ специалисти украинците в страните от ЕС могат да печелят много повече. Това също помага на местната икономика.

Това е индустриален балет. Светещи стъклени кубчета падат ритмично надолу, хващат се от стоманени контейнери, взрив от въздух ги издухва в артистична форма, докато хватката се освободи и фигурите пристъпят напред, все още блестящо червени от топлината и напускайки сцената на редове.

Украинските строителни работници са все по-привлечени от съседна Полша (Изображение: Gleb Garanich/Reuters)

Това е индустриален балет. Светещи стъклени кубчета падат ритмично надолу, хващат се от стоманени контейнери, взрив от въздух ги издухва до артистична форма, докато хватката се освободи и фигурите пристъпят напред, все още блестящи в червено от топлината и напускащи сцената на редове.

Има стъклени бутилки във всякакви форми и цветове, които швейцарската компания Vetropack произвежда в предградието на Киев Хостомел. Някои ще носят водка на клиентите, други бира, трети плодови сокове. Няколкостотин души държат този балет да танцува денонощно. Те наблюдават машините, проверяват качеството на бутилките и сгъват опаковъчните кутии. Vetropack е най-големият производител на стъклени бутилки в Украйна. А швейцарците несъмнено са сред най-известните работодатели в региона.

Борба за персонал

Въпреки това местният мениджър Павел Принко казва: "Трябва да се борим за работната си сила." Разбира се, тук е трудна работа. Колкото и елегантни да са индустриалните танци, производствените зали са пълни с топлина, шум и задушен въздух. Но това не е основната причина. Vetropack особено усеща последиците от мащабната емиграция от Украйна. Понякога служителите казват, че имат предложение да работят в Чехия или Полша срещу много по-високи заплати. По-често тя привлича служители в местни конкурентни фирми, от които хората бягат на тълпи на запад. „Нашите колебания са се удвоили“, казва Принко.

Борбата за работници принуди Vetropack да предприеме контрамерки. "Увеличаваме заплатите два до три пъти годишно, миналата година увеличението беше общо 24%, а тази година вероятно ще има още един плюс от 20%." Заедно с други привилегии, като безплатна храна или щедра здравна застраховка, това мотивира някои служители да останат. Но Vetropack все още трябва да направи повече. „Привличането на нови млади хора е достатъчно трудно“, казва Принко. "Много млади хора предпочитат да работят в чист офис, отколкото в гореща пещ." Поради това Vetropack направи своите вътрешни програми за обучение по-привлекателни. И инвестирате много в автоматизация. Това се отплаща все повече с нарастващите заплати и нарастващия недостиг на работна ръка. Украинският завод е толкова модерен, колкото и другите производствени мощности на Vetropack в Австрия или Швейцария.

Швейцарският производител на стъкло Vetropack има високо автоматизирано производство в украинския си завод. (Изображение: PD)

Швейцарският производител на стъкло не е сам със своите предизвикателства. Междувременно много места в Украйна се оплакват от недостиг на работна ръка. Липсва подходящ персонал в трудоемката индустрия или на строителните площадки. В Западна Украйна, където границата със страната от ЕС Полша не е далеч, липсват също фризьори, готвачи, домашни работници и банков персонал. Това е така, защото Украйна преживя истинска емиграционна вълна през последните години. Повече от един милион украинци са отишли да работят само в Полша, а Чехия, САЩ и Италия също са популярни дестинации. По отношение на размера тази миграционна вълна определено е сравнима с потока от бежанци, дошли в Западна Европа от арабския регион през 2015/16 г.

Атрактивни заплати

В началото на голямата миграция на украинци на запад беше превратът на Евромайдан през 2014 г. Вярно е, че „Революцията на достойнството“ постави Украйна в прозападен и ориентиран към реформи път. Но това също доведе до военен конфликт с «братската държава» Русия и вкара страната в дълбока икономическа криза с болезнени реални загуби на заплати за хората. В същото време страните от Източна Централна Европа като Полша преживяха икономически бум. Безработицата там спадна толкова рязко, че недостигът на работна ръка се разпространи. Изведнъж хората от Украйна бяха търсени като жътварници, строителни работници, сервитьори, касиери или домашна помощ. Полската политика въведе опростени работни визи за шест месеца. Сега много украинци пътуват насам-натам между съседни страни - и заемат мястото, което два милиона полски емигранти преди това са напуснали в собствената си страна.

„Според всички проучвания големите разлики в заплатите в сравнение с целевите държави са най-важната причина украинците да отидат в чужбина“, обяснява икономистката Хана Вахитова от Киевското училище по икономика (KSE), която се занимава усилено с въпроса за миграцията. "Украйна е просто най-бедната страна в Европа, освен Молдова." Всъщност средната заплата в Украйна в момента е около 9500 Hr. на месец - това е еквивалентът на 315 евро. В Полша можете да спечелите три до четири пъти повече, в зависимост от работата, средната заплата там е еквивалентна на 1150 евро. Освен това трудовата миграция в Полша е относително лесна. Поради културната и езикова близост украинците се интегрират добре и могат да се прибират редовно у дома, за да се виждат със семейството или приятелите си.

Колко украинци са напуснали страната ви? „Няма надеждни данни за това“, е краткият отговор на икономист Вахитова. Държавата не знае къде са нейните граждани, тъй като мнозина не излизат, когато отиват да работят в чужбина. Следователно оценките могат да бъдат получени само от периодични проучвания на домакинствата. „Предполагам, че два до четири милиона украинци са в чужбина“, казва Вахитова. Това би било 5 до 10% от официалното население.

Това, което обаче може да се каже, е, че миграцията се е променила. В миналото много украинци отидоха да работят в «братската държава» на Русия, но от разлома те се ориентираха главно към запад. Освен това трудовата миграция се е увеличила значително в резултат на икономическата криза. Съставът също се е променил: 40-годишният украински строителен работник или работник в реколтата все още е типичният емигрант, но все по-млади и висококвалифицирани хора като ИТ специалисти или мениджърски консултанти също отиват в чужбина. В крайна сметка не е, че хората са си отишли завинаги. „80% от работниците мигранти отиват в чужбина само временно, повечето украинци остават в тесен контакт с родната си страна“, казва Вахитова. „Не може да се сравни с Ирландия, където през 19 век половината от населението е напуснало страната завинаги за Америка.“

Много положителни страни

Емиграцията вече е оказала голямо влияние върху Украйна. Има много положителни икономически последици. Първо, трудовата миграция представлява чудесна възможност за хората да станат по-проспериращи и да подобрят живота си. Вместо да останат без работа у дома или да имат малко перспективи, те могат да опитат късмета си в чужбина. Тези, които изостават, също се възползват, тъй като нарастващият недостиг на работна ръка води до повече възможности за работа и най-вече до рязко покачване на заплатите. Понастоящем увеличението на заплатите от 25 до 30% е норма в Украйна. След реалните загуби на заплати в резултат на икономическата криза, това е много добре дошло развитие.

Второ, натискът за емиграция може да има положителни дългосрочни ефекти върху компаниите. Това принуждава компаниите да увеличат производителността и прави инвестициите в автоматизация и цифровизация привлекателни. Съществува и перспектива за „печалба на мозъка“, ако работниците мигранти се върнат изцяло в родните си страни след няколко години. „Производителността в Украйна не е толкова ниска, защото хората не са способни, а защото липсва добро управление“, обяснява киевският икономист и инвеститор Томас Фиала. "В Полша украинците влизат в контакт със западните методи на управление и там са също толкова продуктивни, колкото и местните." Това ноу-хау обещава да насърчи икономическото развитие в родната страна в дългосрочен план.

Трето, емиграцията помага на Украйна макроикономически. Работниците-мигранти се превърнаха в най-големия източник на финанси в страната: В момента те изпращат еквивалент на около 11 милиарда долара парични преводи у дома - това съответства на 8% от украинската икономическа продукция. По този начин мигрантите съществено подкрепят текущата сметка и валутата на страната и косвено укрепват частното потребление и по този начин икономическия растеж у дома. Четвърто, емиграцията има и политически последици. „Гласуването с крака“ увеличава натиска върху украинските политици да подобрят ситуацията в страната с решителни реформи.

Страх от свиване

Разбира се, голямата миграция на запад има и отрицателни страни. Първо, трудовата миграция на човешко ниво може да означава болка и скръб, когато семействата са разделени и децата виждат родителите си предимно по Skype. В далечината може да има самота и изкореняване. На второ място, недостигът на работна ръка и увеличаването на заплатите поставят компаниите под голям натиск: ако те не увеличат съответно производителността, те губят конкурентоспособност и в краен случай Украйна може да стане непривлекателна като място за цели отрасли на индустрията.

На трето място, това води до макроикономически опасности. Ако има недостиг на работници и компаниите не са в състояние да се адаптират, това може да ограничи потенциала за растеж на украинската икономика. Демографските проблеми също вероятно ще се влошат: украинското население при всички случаи ще намалее рязко през следващите десетилетия и емиграцията ще засили тази тенденция. Например в някои украински региони вече има плашещо изселване от селските райони. Четвърто, натискът върху политиката за реформиране може да намалее, когато най-квалифицираните и ангажирани граждани напуснат страната. Повечето украинци обаче не отиват „завинаги“ и те остават право да гласуват в родината си.

Край не се вижда

Какъв е общият баланс за Украйна и нейните граждани? Като цяло предимствата на емиграцията трябва ясно да надвишават недостатъците. В дългосрочен план обаче решаващият момент ще бъде дали страната може да се справи с големия натиск да се адаптира. Но може би първоначалният въпрос така или иначе е неправилно зададен. „Емиграцията не е нито добра, нито лоша, тя просто е реалност“, казва икономистът Вахитова. „Емиграцията стана по-лесна и по-евтина в днешния мрежов свят. И докато Украйна е най-бедната страна в региона, емиграцията ще продължи. "

Така че управляващите нямат много място за маневриране. "Политиците трябва да се концентрират предимно върху подобряването на рамковите условия за компаниите", казва Вахитова. "Ако компаниите създадат добри работни места, хората са склонни да останат в страната." Всъщност украинските политици имат още много домашни в това отношение. В международните класации за качество на местоположението, въпреки подобренията след Евромайдан, те все още изостават. Волята на украинците за емиграция вероятно ще отслабне едва когато страната се доближи до европейските стандарти за икономика и просперитет.