Указ от 8 ноември 2017 г. относно; организация на работното време в отделите
Последна актуализация на данните за този текст: 15 ноември 2017 г.
Член 1
Това постановление определя организацията на работното време в регионалните отдели на фирмите, конкуренция, потребление, труд и заетост и отделите на фирмите, конкуренция, потребление, труд и заетост, въз основа на ефективно годишно работно време от 1 607 часа, изчислено през календарната година.
Член 2
Съгласно член 4 от горепосочения декрет от 25 август 2000 г. референтният работен цикъл е седмичният цикъл. По принцип ефективното седмично работно време се определя на 38 часа и 30 минути, разпределени в пет работни дни. Ежедневното работно време е 7 часа 42 минути. Агентите се възползват от 20-дневна почивка за адаптиране и намаляване на работното време.
Агентът обаче може да избере един от следните три плана:
- ефективно ефективно седмично работно време, определено на 37 часа 30 минути, разпределено в 5 работни дни. Ежедневното работно време е 7 часа 30 минути. Агентите се възползват от 15 дни почивка за корекция и намаляване на работното време;
- ефективно ефективно седмично работно време, определено на 36 часа 30 минути, разпределено в 5 работни дни. Ежедневното работно време е 7 часа 18 минути. Агентите се възползват от 9 дни почивка за корекция и намаляване на работното време;
- ефективно седмично работно време, фиксирано на 36 часа, разпределено в 4,5 дни. В този контекст ефективното работно време на целия работен ден е 8 часа. Агентите се възползват от 6-дневна почивка за адаптиране и намаляване на работното време.
Член 3
Работното време е организирано по променлив график около фиксирано и мобилно време, в съответствие с минималните гаранции, предвидени в член 3 от горепосочения декрет от 25 август 2000 г.
Мониторингът на спазването на работното време се извършва по един от следните два метода:
- записването от компютъризирано контролно устройство на времената на пристигане, заминаване и дневни почивки на всеки агент;
- индивидуалното подаване на графици. В този случай агентът представя графиците си на началника на отдела си. Те влизат в сила след валидиране от ръководителя на отдела и изпращане до генералния секретар.
Фиксираните периоди, през които присъствието на агенти е задължително, не могат да бъдат по-малко от два часа преди и два часа след меридианната пауза, както е определено в регионалните вътрешни разпоредби, с изключение на оперативните изисквания.
Обедната почивка не се включва в действителното работно време. Не може да бъде по-малко от 45 минути.
Член 4
Кредитно-дебитната система позволява за референтен период от един месец отлагането на работното време от един период за друг в рамките на дванадесет часа.
Кредитираните часове по референтен период водят до правото на възстановяване, в допълнение към дните на почивка за приспособяване и намаляване на работното време. Тези възстановявания трябва да се извършат през месеца, следващ референтния период. Те се извършват или в часове по време на подвижните периоди, или на половин ден, или на ден. Когато не се вземат с часове по време на мобилни времеви интервали, те са ограничени до един ден в месеца и подлежат на предварително разрешение от ръководителя на отдела. Броят на възстановителните дни не може да надвишава дванадесет дни годишно.