Указ № 2014-513 от 20 май 2014 г. за създаване на; схема за обезщетение, отчитаща
Член 1
Държавните служители, попадащи в обхвата на гореспоменатия закон от 11 януари 1984 г., могат да се възползват, от една страна, от надбавка за работа, затруднения и експертиза, а от друга страна, от годишна допълнителна надбавка, свързана с наемането., при условията, определени от това постановление.
С укази на министъра, отговарящ за публичната служба, министъра, отговарящ за бюджета, и, където е приложимо, съответния министър, след консултация с компетентния технически комитет или Върховния съвет на държавната държавна служба, се установява списъкът на органите и работните места, които се възползват от надбавката за трудова заетост, затрудненията и експертизата и, когато е приложимо, годишната допълнителна надбавка, посочена в предходния параграф.
Съвместно разпореждане на министъра, отговарящ за публичната служба, министъра, отговарящ за бюджета, и съответния министър могат освен това да разрешат, съгласно асимилационна таблица по степени, изплащането на надбавките за мита, затруднения и опит и, където е приложимо, годишната допълнителна компенсация, свързана с професионална ангажираност и с начина на обслужване на други длъжностни лица с еквивалентна степен, които не принадлежат към някой от органите или длъжностите, посочени във втория параграф, и по време на изпълнение на задълженията.
Член 2
Размерът на надбавката за задължения, трудности и експертиза се определя в съответствие с нивото на отговорност и опит, необходими при изпълнение на задълженията.
Функциите, заети от държавни служители на един и същ орган или статут на заетост, се разпределят в различни групи по отношение на следните професионални критерии:
1 ° Функции за надзор, координация, пилотиране или проектиране;
2 ° Техничност, опит, опит или квалификация, необходими за изпълнение на задълженията;
3 ° Специфични ограничения или степен на експозиция на позицията по отношение на професионалната му среда.
Броят на функционалните групи се определя за всеки орган или статут на заетост със заповед на министъра, отговарящ за публичната служба, и министъра, отговарящ за бюджета и, когато е приложимо, съответния министър.
Същият декрет определя минималните суми по степен и статус на работа, максималните суми, отнасящи се до всяка група функции и максималните суми, приложими за персонала, настанен поради необходимостта от служба.
Изплащането на надбавката за мита, ограничения и експертиза е ежемесечно.
Член 3
Размерът на надбавката за мита, затруднения и експертиза подлежи на преглед:
1 ° В случай на промяна на функциите;
2 ° Най-малко на всеки четири години, при липса на промяна на функциите и с оглед на опита, придобит от агента;
3 ° В случай на промяна на оценката след повишение.
Член 4
Държавните служители, посочени в член 1, могат да се възползват от годишна компенсационна добавка, която отчита професионалната ангажираност и начина на изслужване, оценени при условията, определени в приложението на член 55 от закона от 11 януари 1984 г. гореспоменатото.