Удържани ли са издръжки от заплащане на отпуск
Основанията за удържане на издръжка са:
- списък на изпълнението;
- споразумение за плащане на издръжка, заверено от нотариус;
- преценка.
Издръжката се удържа от плащания, определени от 18.07.1996 г. на правителството на Руската федерация № 841, по-специално от:
- заплати;
- награди;
- средни доходи.
Ваканция и издръжка
Тъй като заплащането за отпуск е част от заплатата по време на ваканцията, приспадането на издръжка от заплащането за отпуск е задължително. Гореспоменатото постановление на правителството на Руската федерация № 841 определи списъка на видовете заплати и други доходи, от които обикновено се удържат издръжки. Тези документи се актуализират постоянно във връзка с реалностите на съвременния живот.
На свой ред процедурата за изплащане на заплащане на отпуск и приспадане на издръжка от размера им се определя от действащия Кодекс на труда. Следователно на служителя се гарантират не само правилни и навременни удръжки, но и ясно установени граници на приспадане от дължимите суми.
Член 136 от действащия Кодекс на труда на Руската федерация определя, че не по-късно от 3 дни преди ваканцията, счетоводният отдел трябва да изчисли, а служителят трябва да получи заплащане за отпуск в брой или чрез превод на банкова карта. Това е гаранция за спазването на правото на служителя на почивка и заплащане в съответствие с Конституцията. Ако работодателят е нарушил крайния срок, тогава работникът или служителят има пълното право да отложи почивката си до момента, в който ще бъде начислена дължимата заплата за отпуск.
Когато служителят получи пари за почивка, не по-късно от същите три дни сумата на издръжката трябва да бъде прехвърлена към местоназначението.