Училища по мениджмънт
Училище по мениджърски науки
научен мениджмънт съсредоточена върху промяна на организацията на работа за подобряване на ефективността на не-управленско ниво
класическо училище се опита да дефинира по-широки универсални принципи на управление на организацията
Училище по мениджърски науки използва количествени техники като изграждане на модели и изследвания на операции, за да подпомогне вземането на решения и да подобри ефективността
концепцията за управленския процес възниква в рамките на класическата школа
системният подход разглежда организацията като отворена система
ситуационният подход разшири практическото приложение на теорията на системите чрез идентифициране на основните вътрешни и външни променливи, които влияят на организацията Принос на различни училища към управленската наука.
Училище за научен мениджмънт:
Използване на научен анализ за определяне на най-добрите начини за изпълнение на дадена задача
Избор на работници, които са най-подходящи за задачата и осигуряване на тяхното обучение
Предоставяне на работниците с ресурси, необходими за ефективно изпълнение на задачата
Систематично и правилно използване на материални стимули за повишаване на производителността
Отделяне на планирането и мисленето от самата работа
Класическо училище по мениджмънт:
Разработване на принципи на управление
Описание на контролните функции
Систематичен подход към управлението на цялата организация
Прилагане на техники за управление на междуличностни отношения за подобряване на удовлетвореността и производителността
Прилагане на науките за човешкото поведение при управлението и оформянето на организация, така че всеки служител да може да бъде напълно използван в съответствие с неговия потенциал
Количествено училище по мениджмънт
Подобрено разбиране на сложни проблеми на управлението чрез разработване и прилагане на модели
Разработване на количествени методи за подпомагане на вземащите решения в трудни ситуации.
Управление - на английски "управление" - функция, вид дейност за управление на хора в голямо разнообразие от организации
Управлението е предназначено да създаде конкурентни предимства за компанията
Йерархия, организация- основното средство за влияние е отношенията власт-подчинение, натиск върху човек отгоре с помощта на принуда, контрол върху разпределението на материалното богатство.
Пазар - мрежа от равни хоризонтални отношения, базирани на покупко-продажба на продукти и услуги, на имуществени отношения, на баланса на интересите на продавача и купувача.