Трудови разпоредби в Англия
Преди да започнете каквото и да е търсене на работа в Англия, е от съществено значение да научете за правилата за работа на място. Всяка държава има свои специфики по отношение на договорите за служители, а Англия обикновено е доста далеч от Франция по отношение на правата на служителите.
Затова предлагаме подробно ръководство, обхващащо основните права на служителите през 2017 г. В същото време, за да задълбочите изследванията си, не се колебайте да се консултирате с нашето ръководство на тема " Различните трудови договори в Англия ".
Работно време в Англия
Точно както във Франция, служител в Англия не трябва да работи повече от 48 часа седмично средно с включен извънреден труд.
Възможно е да надвишите тези 48 часа през определени седмици, ако през следващите седмици трябва да работите по-малко. Тази средна продължителност от 48 часа обикновено се изчислява за период от 17 седмици, което ви позволява да бъдете гъвкави през целия период, стига да не надвишите тази граница.
Съществуват обаче много изключения за нощен труд или за специфични функции като медицински стажанти, шофьори на камиони, икони, рибари и други функции, изброени в официалния правителствен портал.
Минималното заплащане за вашата работа в Англия
Англия има минимална заплата, която се актуализира всяка година през април и варира според възрастта ви. Съветваме ви да отидете на специална страница на английското правителство за да получите най-новата актуализация.
При последната актуализация през април 2017 г. тя съответства на следните почасови ставки:
25 години и повече
На възраст от 21 до 24 години
На 18 до 20 години