Трябва ли да издавам лична карта, когато наемам работа на непълен работен ден, Въпроси от абонати, Списание
Въпрос-отговор по темата
АКО СЛУЖИТЕЛЪТ РАБОТИ С РАДИАТОРА НА ОСНОВНАТА И ВЪНШНАТА СТАВА. ЕДНА ЛИЧНА КАРТА Е В НЕГО ИЛИ СЪГЛАСНО ВСЕКИ ДОГОВОР? 23:01 Елена Исакова: Елена Александровна, имате ли вътрешна работа на непълен работен ден? след като работи за вас и на основното място на работа, вземете една карта в 23: 04 Ако имате някакви въпроси, ние ви очакваме отново в 23:14 ч. Вие: И АКО СЛУЖИТЕЛЪТ Е НАСТАНИЛ САМО ОТ СЪВМЕСТНОТО КАК ДА ПОПЪЛНЕТЕ ГРАФИКАТА НА УВОЛНЕНИЕ, АКО ЕДНА КАРТА?
В съответствие с чл. 60.1 от Кодекса на труда на Руската федерация, служителят има право да сключва трудови договори за извършване на друга редовна платена работа през свободното си време от основната работа при същия работодател (вътрешна работа на непълен работен ден) и (или) с друг работодател (външна работа на непълно работно време).
Следователно, независимо от вида работа на непълно работно време (външна или вътрешна), е необходимо да се сключи втори трудов договор, а не допълнително споразумение.