Трансформация на хармонизацията на държавната служба на скалата на дисциплинарните наказания от

Уставът за държавната служба установява, във всяка от трите обществени услуги, скала от санкции, които са разделени на четири групи според тяхната тежест. Любопитното е, че трите скали не се припокриват точно в трите аспекта на държавната служба (вж. Чл. 66 от закона от 11 януари 1984 г. за FPE; чл. 89 от закона от 26 януари 1984 г. за FPT; чл. 81 от закона от 9 януари 1986 г. за FPH в предишната им версия).

хармонизацията

Това е странно, че член 31 от Закон № 2019-828 от 6 август 2019 г. за преобразуване на средствата за защита на публичната услуга чрез хармонизиране на дисциплинарния режим на трите страни на обществената услуга. По-точно разпределението на санкциите в четирите групи става почти идентично в трите публични функции.

1/Първата група досега включва предупреждение, порицание и, в FPT, изключване от функции с продължителност до три дни. Сега последното е сред санкциите на първата група във FPE и FPH.

2/Втората група сега се отнася до следните санкции:

  • слизам. Законът сега определя за трите страни на държавната служба, че това намаление се прави "до нивото, непосредствено под нивото, държано от агента";
  • изтриването от таблицата за напредък, която съществуваше само в FPE и FPH, вече е възможно в FPT. Тази радиация също може, но само в FPE и FPT, да бъде произнесена като допълнителна санкция към една от санкциите на втората и третата група.
  • временно изключване от функции за максимален период от петнадесет дни, предвидени по-рано в FPE и FPH, става временно изключване от функции за максимален период от четири дни до петнадесет дни, както в FPT;
  • от друга страна, официалното преместване остава санкция, специфична за FPE, което е разбираемо предвид броя на работодателите на териториален и болничен персонал.