Трансфер и професионална забрана Бременни - кой друг
Здравейте всички,
Ето един трудово-правен въпрос.
Поради забраната за работа през нощта и през уикенда, може ли работодателят ми да ме премести на друга работа, която противоречи на часовете за грижи на детето ми?
(В момента 24-часова услуга на седмица, грижи от баща, след това работа на непълно работно време предимно следобед -> без следобедна грижа)
Наистина съм отчаяна. Трансферът не би ме защитил като бъдеща майка, а по-скоро би ме стресирал невероятно
Re: Прехвърляне и забрана за работа
отговор от Zoey1010 на 5 януари 2019 г., 18:15 ч
Доколкото знам, всичко е свързано със законовите изисквания за отпуск по майчинство и след това те се спазват:/Или кой има друга информация?
Re: прехвърляне и забрана за работа
отговор от Воли на 5 януари 2019 г., 18:22
Да, но той не може просто да ме премести и да поиска да участвам, ако трудовият ми договор изрично регламентира начина ми на работа. В края на краищата не мога да сменя работата си, докато съм бременна. Тотално съм зашеметен. Тук адвокат по труда?
Re: Прехвърляне и забрана за работа
отговор от четири от пет на 5 януари 2019 г., 18:27 ч
Попитайте г-жа Bader в правния форум.
Можете да го намерите в областта на експертите
Re: прехвърляне и забрана за работа
отговор от Воли на 5 януари 2019 г., 18:29
Благодаря за бакшиша!
Re: Прехвърляне и забрана за работа
отговор от Фелика на 5 януари 2019 г., 18:50
Ако ви е забранено да работите, въпросът вече не възниква. тогава сте били забранени за всякаква дейност в тази професия, защото представлявате опасност за другите.
Ако питате поради забрана за работа, това е съвсем различно, да, вашият AG може и трябва да ви приложи. Ако нищо не е регламентирано в подробности, нямате късмет.
Re: прехвърляне и забрана за работа
отговор от QueenMum на 5 януари 2019 г., 19:14
Ясно ДА може. Той трябва да може да ви предложи работа в същата компания за същите заплати, която не пречи на закона за майчинството. Грижата за детето ви е друг въпрос. Говорили ли сте вече с вашия AG за това? Детето в детската градина ли е ?
Re: Прехвърляне и забрана за работа
отговор от Воли на 5 януари 2019 г., 19:51 ч
Да, имам. Той каза, че утре трябва да направи оценка на риска. Ужасен съм, че той ще ме прехвърли и че ще трябва да сменя работното си време. Това звучи банално, но обръща всичко с главата надолу
Re: Прехвърляне и забрана за работа
отговор от меломания на 5 януари 2019 г., 21:36
ако настоящата ви работа представлява опасност, вашият клиент ТРЯБВА да направи оценка на риска, която го доказва. След това ТРЯБВА да ви даде заместващи работни места, дори ако те нямат нищо общо с вашата квалификация. Ако вашият трудов договор предвижда изрично работно време в писмена форма, той трябва да го остави на това. но ако е дадена работна времева рамка, той може да ви използва другаде и ТРЯБВА да приемете това. грижите за деца са частен въпрос. работната група няма нищо общо с това. искате пари, така че трябва да работите. Както казах, това, което е зад, е вашето нещо
Re: Прехвърляне и забрана за работа
отговор от Мрамор 2017 на 6 януари 2019 г., 8:19 ч.
Бих попитал и фрау Бадер. Но на теория той може да направи това, ако успее да избегне забраната за работа. Познавам много хора, които изведнъж трябваше да се преместят на други места, защото не можеха да се измъкнат от грижи в оригиналната клиника и т.н.
Re: Прехвърляне и забрана за работа
отговор от Воли на 6 януари 2019 г., 8:35 ч
Благодаря ви скъпи за помощта. Всъщност шефът ми беше там за кратко вчера поради извънредна ситуация (чудесно време, тъй като се надяваше уикендът да бъде спокоен). Той каза, че утре ще направим съвсем реална оценка на риска, след това фирменият лекар трябва да провери дали мога да продължа да работя или не. Ако не, той трябва да ми предложи нещо друго, разбира се. Отново му разясних ситуацията си и той разбира напълно. Той каза, че определено иска да избегне това и да ми предложи нещо, което е съвместимо със семейството ми. Или ще ме изпрати до вкъщи докрай. Той каза, че не трябва да се притеснявам, но това е по-лесно да се каже. В крайна сметка просто трябва да му помогна. О, човече. Между другото, вчера намерих този откъс от насоките на трудовия договор на Diakonisches Werk, на който се основава трудовият ми договор. Не пише задължително, но трябва, ако го видя правилно. Ако някой друг се интересува;)
Благодаря и всичко хубаво.
Re: Прехвърляне и забрана за работа
отговор от Zoey1010 на 6 януари 2019 г., 15:07
Звучи добре вече! Къде работиш? Звучи наистина приятно, поне на теория!
Re: Прехвърляне и забрана за работа
отговор от Хей, ти! на 6 януари 2019 г., 18:57
Ако вашият трудов договор предвижда определени часове, тогава той може да не ви наема по друго време. (Пишете за това по-горе.)
Re: Прехвърляне и забрана за работа
отговор от Каспер93 на 8 януари 2019 г., 18:34
Вижте трудовия договор. Ако нищо не може да се направи по отношение на прехвърлянето, това може да е в колективния договор?
Ако принадлежите към tvcd. Примерният трудов договор на Kav предоставя обща формулировка. След това клиентът или работодателят може да го приложи според желанието си, при условие че се поддържа груповото възнаграждение и седмичното работно време.