Топ на най-високите заплати в държавните енергийни компании
Автор: CAPITAL/Дата на публикуване: 03-04-2011 18:04
Служителите на държавни компании в областта на енергетиката и минното дело имат по-високи заплати тази година, отколкото през 2010 г., дори ако някои от звената ще имат по-ниски доходи от предходната година.
Според проектите за одобрение на бюджетите за приходи и разходи (BVC), представени публично от Министерството на икономиката, 2100 служители на Conpet (5,2%) и 2200 служители на Transelectrica (3,7%) ще се възползват от най-големите увеличения на заплатите. ).
Значително увеличение ще важи и за Romplumb, но тук средните месечни доходи на служител са най-ниските от всички компании в Министерството на икономиката. В случая на Romplumb, средните месечни доходи на служител ще се увеличат от 1081 леи на 1153 леи, т.е. с 6,6%.
Служителите на Nuclearelectrica, Hidroelectrica и Conversmin също ще получат увеличение на заплатите, където се очаква средномесечно увеличение на доходите с 3,2% в сравнение с предвиденото в бюджета ниво през 2010 г. Служителите на Electrica също ще печелят повече през 2011 г., тук средните месечни доходи ще последват да се увеличи с 3%, а в Авиоане Крайова с 2,3%, от 2 528 леи на 2 587 леи.
Най-високите печалби в държавните компании в енергийния сектор се предоставят (както се вижда в таблицата по-долу) на Nuclearelectrica - 7 658 леи, Hidroelectrica - 5181 леи, Electrica - 4 958 леи, Transelectrica - 4222 леи и Romgaz - 4044 леи. В случая с последната компания Министерството на икономиката все още не е оповестило публично BVC за текущата година.
Безплатно за ваучери за храна и ваучери за подарък
Някои държавни компании ще дават ваучери за храна или подаръци на служителите, като средствата, разпределени от звената, не трябва да бъдат пренебрегвани. Например, Hidroelectrica има бюджет от почти 11 милиона леи за отпускане на ваучери за хранене, към който се добавят още 877 000 леи за ваучери за подарък.
Друга компания с големи суми, предоставени за ваучери за храна или подарък, е Turceni Energy Complex (EC), която ще отпусне 7,87 милиона леи тази година за ваучери за храна. Миналата година обаче компанията е предвидила по-висока сума за тези обезщетения, отпуснати на служителите 8,17 милиона леи (ваучери за хранене) и 1,95 милиона леи за ваучери за подарък. Въпреки това, през 2010 г. ЕО Turceni имаше по-голям брой служители, брой, който ще бъде намален през 2011 г., за компенсаторни плащания се предоставят 9,67 милиона леи.
Другите два енергийни комплекса, от Ровинари и Крайова, също ще предоставят такива ваучери през 2011 г., дори ако приходите им са замразени. В Rovinari средствата, предвидени за ваучери за храна, ще намалеят от 8,58 милиона леи на 7,44 милиона леи, а тези за подаръчни ваучери от 3,24 милиона леи на 2,79 милиона леи. В случая на CE Craiova, сумата, предоставена за ваучери за храна, е подобна на тази от 2010 г., от 4,6 милиона леи, но тази година компанията няма средства в бюджета за ваучери за подарък. В същото време CE Craiova ще отпусне сума от 12,69 милиона леи за отпускане на компенсаторни плащания, в резултат на намаляването на броя на служителите с приблизително 250 души.
Осигурена е значителна сума, предвидена за отпускане на ваучери за храна, за химическия завод Олтхим. Тук средствата бяха допълнени от 5,8 на 7,3 милиона леи, в случай че броят на служителите може да се увеличи с около 150 души.
* Средномесечните доходи на служител се изчисляват без влиянието на сумите, предвидени за изплащане на надбавки на членовете на Съвета на директорите, Одитния комитет, ОСА