Типични инструкции за БЗР за сондаж на кладенец Типични инструкции за БЗР за
1. Лица на възраст най-малко 18 години, които са преминали медицински преглед, са придобили знания по безопасност на труда и са положили изпитите на квалификационната комисия в съответствие с установената процедура, могат да работят като сондаж на сондажи.
2. Новодошлите на работа трябва да преминат въвеждане и първоначално обучение на работното място. В списанието се прави запис за уводния инструктаж и проверка на знанията Регистрация уводен инструктаж (лична брифинг карта) със задължителен подпис на инструктираните и инструктиращите.
3. Първоначалното обучение на работното място се извършва съгласно това ръководство с всеки работник поотделно с практическа демонстрация на безопасни методи и техники на труда.
4. Всички работници, след първоначално обучение на работното място и проверка на знанията през първите 2-5 смени (в зависимост от трудовия стаж, опита и естеството на работа), изпълняват работа под надзора на бригадир или бригадир, след което те са допуснати до самостоятелна работа.
5. Преквалификацията с работници трябва да се извърши поне 6 месеца по-късно.
6. В случай на нарушение от работниците на изискванията за безопасност на труда, които могат или са довели до нараняване, злополука, експлозия или пожар; при смяна на технологичния процес, подмяна или модернизация на оборудване, приспособления и инструменти, суровини, материали и други фактори, влияещи върху безопасността на труда, както и прекъсвания в работата за повече от 30 календарни дни, на работниците се дават непредвидени инструкции.
7. Преди извършване на работа в особено опасни условия се издава работна заповед за допускане, която определя мерките за безопасност при извършване на тези работи и се извършва текущ инструктаж. Настоящият инструктаж се записва в разрешението за работа.
8. Придобитите знания по време на инструктажа се проверяват от бригадира или бригадира, провел инструктажа.
9. За провеждането на първичен инструктаж на работното място, повторен и непланиран, лицето, което провежда инструктажа, вписва в регистъра на инструктажа на работното място (лична брифинг карта) със задължителен подпис на инструктираните и инструктиращите. Когато регистрирате непланиран брифинг, трябва да посочите причината, която го е причинила.
10. Работник, който е получил инструкции и е показал незадоволителни знания, няма право да работи. Той трябва да бъде инструктиран отново.