Тестове за подбор за ставане на полицай - le blog du SIEP

Полицейските професии привличат все повече хора. Гъвкави и разнообразни, те съчетават опит на място и офис работа и предлагат много възможности за развитие.

За да има достъп обаче до обучението в полицейската академия (задължително за всеки, който желае да работи там), всеки трябва да премине през процес на подбор, който се оказва доста труден. По-добре знаете какво да очаквате! Ето кратко резюме на различните събития и няколко съвета за най-добра подготовка за тях.

Изборът за влизане в полицията се прави възможно най-обективно и прозрачно. За да влезете, ще трябва да преминете поредица от тестове, които са вдъхновени от метода "център за оценка". Центърът за оценка е метод за оценка, който определя уменията, мотивацията и нагласите на кандидатстващото лице. Освен това винаги трябва да сте преминали предишния тест, за да можете да преминете към следващия.

В полицията тези тестове се разпространяват в продължение на 4 дни. Бъдете внимателни, трябва да планирате предварително и да вземете проблемите си търпеливо: тестовете могат да отнемат няколко месеца. Това е доста променливо, но понякога изборът може да отнеме до 1 година (или дори повече). Ако влизането в полицията е реален проект и сте решили, уверете се, че го правите навреме.

Тестът за когнитивни умения

Това е първият тест. По време на половин ден ще бъдете подложени на различни оценки. Психотехническите тестове са предимно тестове за чиста логика. В полицията има 4 вида тестове: езиков тест, тест за абстракция, словесен тест и цифров тест. Трудността на тези тестове зависи от ранга, който искате да имате, когато работите в полицията: комисар, главен инспектор, инспектор, агент (имайте предвид, че трябва да имате магистърска степен, за да бъдете комисар, бакалавърска степен, за да бъдете генерален инспектор и CESS, за да бъдете инспектор).

Тези тестове се използват за оценка на уменията за разсъждение на кандидатите. Математически упражнения, поредици от числа, символи ... Всички тези тестове ви позволяват да проверите до каква степен сте в състояние да установите връзки между различни елементи, да начертаете общи правила, да се изразите ясно и да намерите решения.

тестове

Някои сайтове предлагат тестови симулации, за да ви дадат представа за типа въпроси, които ще бъдат зададени: www.selor.be; https://be.hudson.com/. Има и много книги в занаята, които ви позволяват да практикувате психотехнически упражнения.

Възможно е също да бъдете освободени от този тест, ако имате по-висока диплома от тази, необходима за функцията, за която кандидатствате (например, ако кандидатствате за длъжност инспектор и имате по-висока степен - бакалавър или магистър - можете да бъдете освободени от когнитивния тест).

Спортното събитие

Този тест обикновено се провежда в същия ден като когнитивния тест. Така че ще трябва да спите добре предния ден! По време на физическия тест ще бъдете помолени да завършите курс с препятствия за ограничен период от време (170 секунди за мъже, 200 секунди за жени), три пъти подред. В допълнение към този курс (наречен "функционален курс") има тест за якост (например, ще трябва да избутате 200-килограмова количка на разстояние 10 метра или да носите 48-килограмов манекен на разстояние 5 метра ).

Това видео дава представа какво да очаквате.

Този тест не е лесен: за да успеете, трябва да демонстрирате сръчност, издръжливост и физическа сила. Затова е добра идея да тренирате малко (или много) сами, преди да присъствате, и да сте сигурни, че сте в добро физическо здраве.

Тестове за личност

Този тест ще определи дали вашата личност, вашият характер и уменията, които притежавате, са съвместими с работата на полицай. Този ден трае цял ден и се провежда в Брюксел. По време на този тест ще трябва да преминете персонализирано интервю с психолог и да отговорите на онлайн тест за личност (тип „MCQ“). Ще бъдете поканени да участвате в ролеви игри (индивидуални и групови). Две лозунги: честност и последователност.

За да се подготвите за него: Преди теста винаги е добра идея да разберете за „идеалния профил“ на полицая. Можете да се запознаете с описанията на профилите на уменията на сайта jobpol.be. Също така не се колебайте да се свържете с полицейски служители, които вече са дежурни, за да говорят с тях за тяхната професия и мотивацията им. Опитайте се също така да изразите собствените си мотиви и цели, така че да можете да ги формулирате ясно по време на теста за личност, по последователен и логичен начин. Правенето на малка самоанализ също може да бъде интересно: запитайте се за вашите качества, недостатъци, характер, умения ...