Терапия на непълно работно време Опростен и достъпен план
21 февруари 2019 г.
A терапевтично непълно работно време може да бъде предписано на болен служител, дори ако той не е в отпуск по болест.
Какво е терапевтично непълно работно време ?
За да се насърчи използването на терапевтично непълно работно време и за да се избегне отстраняването на болни служители от света на труда, законът за социално осигуряване от 2019 г. опростява системата в две точки. Член L 323-3 от CSS се пренаписва съответно.
Не забравяйте, че устройството на терапевтично непълно работно време позволява на заинтересованите да натрупват заплатата си в зависимост от размера на трудовите и дневни обезщетения за болест, при спазване на необходимите условия. Прилагането му се решава от медицинския консултант на здравната каса по предложение на лекуващия лекар, когато дадена професионална дейност е призната за вероятно да допринесе за подобряване на здравословното състояние на осигурения.
Терапевтичната работа на непълно работно време е възможна от първото спиране на работата
Законът опростява достъпа до терапевтично непълно работно време като премахне, във всички случаи, задължението да бъде в отпуск по болест с компенсация на пълен работен ден, за да може да претендира за терапевтично непълно работно време. Така че сега, на всеки активен служител може да бъде предписан непълно работно време в случай на заболяване, което досега беше възможно само за жертви на трудова злополука или професионална болест при определени условия и за пациенти с продължително заболяване.