Те са по-подходящи за жени за треньор, отколкото за мъже E-volution - DigitalHungary

Цифрова икономика и не само
Икономика, стратегия, търговия, комуникация и медии

жени

  • E-volution
    • У дома
    • Медия
    • Маркетинг
    • Социална медия
    • Технократ
    • Електронна търговия
    • Интервюта
    • Стартиране
    • Кой кой е
    • Конференции
    • Презентации
    • Медия
    • Маркетинг
    • Социална медия
    • E-volution
    • Технократ
    • Електронна търговия
    • Интервюта
    • Стартиране
    • Кой кой е
    • Конференции
    • Презентации

    Жените са по-подходящи като треньори, отколкото мъжете?

    НА обучение на треньор много хора избират да се представят по-добре в съществуващата си професия, за да могат да решават проблеми с полезен инструментариум и подход - каза Петър Снир, В Dynamics Consulting един от неговите основатели. С подходящата продължителност на обучението по бизнес треньори, ръководителят на компанията или ръководителите могат значително да увеличат производителността, да подобрят работната атмосфера и в резултат колебанията могат да бъдат намалени, добави Едина Виснер, съосновател на компанията за обучение и консултации. Другата голяма група се състои от променящи кариерата, които са признали това обучение на треньори значително увеличава стойността им на пазара на труда, било то да останат в професията си или да станат изключително треньори. Тук си струва да се отбележи, че за бизнес и изпълнителни треньори a търсенето е много по-голямо, като доставка.

    Предпочитаме да се обърнем към жени треньори

    Чуждестранни и вътрешни проучвания също показват това повече жени избират треньорската професия, като човек, както личи от цифрите в In Dynamics Consulting. Едно обяснение за това явление, както се предполага Немско изследване също посочва: И мъжете, и жените предпочитат да се обръщат към жени треньори. „Качествените резултати показаха, че клиентите на коучинг жени предпочитат треньори, отчасти защото те могат да бъдат пример за професионален успех. (...) Клиентите от мъжки пол са склонни да избират жени треньори, за да обсъдят чувствителни лични проблеми “, се казва в изследването. Всичко това често се проследява до емоционалната интелигентност, според която „Слабият пол“ има повече от него, но в тази тема всеки може да намери проучване в съответствие със своето мнение.