Създаването чрез референдум на задължителна колективна схема, одобрена от мнозинството от

ЕМАНУЕЛ БЕРНАРД | 12/02/2011 в 00h00

схема

След прекратяване на първия незадължителен здравен договор (сключен през 1997 г. с Pro BTP), работодателят представя на референдум сред персонала си ново задължително покритие, за което не е получено съгласието на синдикатите. Тъй като предложението се одобрява с мнозинство от подадените гласове, работодателят се присъединява към договора, предложен от Novalis Prévoyance със задължително членство за служители от 1 януари следващата година. Упреквайки работодателя, че не е получил одобрението на мнозинството от засегнатите служители да създаде тази схема, синдикатът на ФО осъжда неговия задължителен характер.

решение

Апелативният съд прие искането на синдиката и счете, че членството в договора трябва да е по избор "доколкото планът за здравеопазване е бил одобрен с мнозинството гласове, подадени на референдума, а не от мнозинството служители. Регистрирани в избирателните списъци [. ] ”. Следователно работодателят не може да наложи този договор на своите служители и да ги принуди да допринесат за него. Касационният съд одобрява.