Създайте компания, където другите могат само да избягат
Веднага след като имат няколко свободни минути, те вече бродират модели на птици, астронавти и къщи, които след това се пришиват върху чанти за фитнес, мобилни калъфи и тоалетни принадлежности и след това се опитват да продават в интернет. Тази година в социалното предприятие на двадесетгодишната фондация Igazgyöngy работят хора, живеещи в най-голяма бедност, но те не искат да купуват продуктите си от съжаление. Ако извадят успешна марка от SZUNO, те могат да станат самоподдържащи се, а допълнителните пари, радостта от създаването, опитът от успеха и ученето могат да окажат влияние и върху тяхното бъдеще.
Преди петнадесет до двадесет години дори Нора Л. Риток, ръководител на фондация Игазгьонги, вярваше, че доброто училище може да намали недостатъците на децата, донесени от дома. След това времето мина и стана ясно, че можете да измислите всяка алтернативна образователна концепция, да започнете училище по изкуства и дори нито едно кумулативно дете в неравностойно положение няма да има визия за това.
„Разбрахме, че развитието, получено в училище, се обезценява от домашната среда, тъй като семейството предава напълно различни послания и ценности на детето.“
- каза Л. Риток в центъра на фондацията в Беретюуйфалу, откъдето достигат до общо 27 населени места, от които шест работят и училища. Те работят с хора, живеещи в безнадеждни условия, дори и в чували села като Толд близо до румънската граница, където дори кръчмата не може да работи рентабилно. Преди няколко години ви показахме как започна създаването на идилия тук с настройването на някои градински грънчари.
„В семейство, където няма култура на разказване на истории или разговор, не може да се очаква да постигне това, което училището иска, в грамотността или комуникацията“.
Ето защо, преди около десет години, те решиха да създадат по-близки отношения със семействата си и да намерят какво стои зад факта, че децата повтарят живота на своите неквалифицирани, нещастни родители.
По този начин Igazgyöngy се превърна от училищен администратор в организация, която помага на бедните, живеещи в района Berettyóújfalu, в редица области, от развитието на общността до управлението на дълга до създаването на работни места. L. Ritók и неговият персонал вече са се обучили старателно по теми, които са далеч от преподаването или ежедневната помощна работа. Те изследваха разликите между манталитета, начина на живот и комуникацията на ромите Олах и ромунгрос, опитвайки се да се справят с напрежението между тях. Те обръщат внимание на противоречията между дълбоко вкоренените селяни и заселниците, или на връзката между офисите и ромските семейства. Те са наясно с проблемите около закрилата на децата, престъпността, проституцията или наркотиците и всички опасности, които дебнат за семействата, до които стигат.
Междувременно те стартираха и социално предприятие за създаване на работни места, при които здравомислещият човек никога няма да създаде компания, хората, от които по-скоро ще се отърват бързо другаде. Това вече нарасна толкова много, че в True Pearl започнаха да мислят за бизнес планиране, маркетинг и изграждане на марка. Фирма за връзки с обществеността, DekoRatio Branding & Design Studio, се превърна в про боно партньор в по-добре продаваните чанти, държачи за мобилни телефони и портфейли, изработени от местни дамски бродерии. Името на марката стана SZUNO, което означава мечта в цигански, а изградената около нея кампания беше представена в студио в центъра на Будапеща преди няколко седмици.
Но добре ли е една фондация да се обърне в тази посока, какво може да се постигне с такова социално предприятие и защо е важно хората да не купуват занаятите на хората, живеещи в бедност от съжаление?
Не приемат работа заради милиони дългове
„Лоша пътна мрежа, липса на инфраструктура, престъпност, необученост“, изброи Л. Риток, доколко пречи на всички да видят добра идея за започване на бизнес в и около Толдън. Разбира се, в настоящата ситуация с недостиг на работна ръка не е невъзможно да се намери работа: тези, които се движат по-лесно, дори в по-отдалечени населени места, не работят и не изглеждат зле.
„Работата на строителна площадка им дава до 15 000 форинта на ден, социалното предприятие не може да се конкурира с него, дори ако предлага минимална заплата. Но не всеки може да бъде мобилизиран, винаги има хора, които остават вкъщи в селото, трябва да се започне нещо и с тях ”.
Освен това тези, които дори ходят на работа, намират работа, която трае до месеци, и „докато не оправдаят парите, които печелят там, те дори не са мотивирани да търсят работа“. Това са предимно незаконни работни места, според Л. Риток страшно много хора работят в черно. „Друг проблем е, че почти всеки има някакъв дълг, най-вече поради лични заеми и просрочени задължения, дори от порядъка на милиони. Когато официално приемат работа, те веднага биват забелязани от колекторските компании и им приспадат 30 до 50 процента от заплатата. Наемаме някого за 149 хиляди форинта и вие вече губите част от заплатата си. Ако, от друга страна, той работи в черно, той остава скрит, поради което мнозина предпочитат да го правят ”. Парите, спечелени от недеклариран труд, веднага са в джоба и „изобщо няма информираност за социално осигуряване или пенсии“.
В социалното предприятие на True Pearl те се основават главно на онези, които дори нямат възможност да пътуват далеч за работа. Такива са по-голямата част от жените, особено майките с малки деца, които не могат да си позволят да отидат в друго село, защото тогава не биха стигнали там следобед до детска градина или училище за детето.
От самото начало жените също работят по проекта SZUNO, но според L. Ritók това не е резултат от съзнателно решение, може би повече, защото като жена тя също може да говори с майки с малки деца първо. „С бродерията те биха могли да бъдат адресирани предимно. Както при художественото училище за деца, така и аз исках да се съсредоточа върху творчеството за възрастни. Това е важно заради успеха. Разбира се, можем да бъдем щастливи в градината заедно, ако нещо поникне или расте добре, но творението е малко по-различно. Перфектен терен за самочувствие и развитие на социални компетенции ”.