Съвместно брандиране Пенсиониране в публичната услуга възстановяване на общата система
Държавен служител, който окончателно напуска държавната служба, без да обоснове минимален брой години трудов стаж, няма право на пенсия за осигурителен стаж като държавен служител. Пенсионната схема на държавните служители плаща вноски за общата социална осигурителна схема за старост. Тази ситуация може да възникне, когато държавният служител се пенсионира, в случай на оставка, уволнение или уволнение.
Ако сте държавен служител, зависи от SRE за вашата основна пенсия за осигурителен стаж .
Ако сте териториален или болничен служител, за основната си пенсия за осигурителен живот зависи от CNRACL .
Ако окончателно напуснете публичната служба след пенсиониране, оставка, уволнение или уволнение, без да сте навършили минимален брой години трудов стаж, нямате право на пенсия за осигурителен стаж от тези фондове. В този случай вашите пенсионни вноски се възстановяват, тоест върнати, в общата схема за социално осигуряване за старост, тоест на Cnav и Ircantec .
Следователно, когато се пенсионирате, ще получавате пенсия за осигурителен стаж от Cnav и пенсия за осигурителен стаж от Ircantec, а не от SRE или CNRACL.
Минималният брой години трудов стаж, необходим за получаване на пенсия като държавен служител, е определен на:
2 години за държавния служител в категорията на заседналите,
17 години за длъжностно лице от активна категория (с изключения за някои активни длъжностни лица)