Светът на COVID-19 и неговото въздействие върху бъдещето на работата

В този момент светът се бие колективно с враг, който е вездесъщ; невидими, бързо движещи се и недискриминационни. В преследването на човешкия мир и напредък прекарахме десетилетия, премахвайки бариери и граници, свързвайки се в търговията със знания и стоки, привеждайки всички раси във все по-строг кръг и в нашия процес, създавайки перфектната среда, враг като COVID-19 се възползва напълно.

съдържание

Пандемичен свят - първите наблюдения
Пост-вирус
Настоящите фактори ще ни оформят, както следва:
Какво означава това за начина ни на работа?

Римският историк Тит Ливий пише:

„Има определени моменти, хора и събития, за които историята сама може да направи окончателна преценка. Нашата задача като съвременници е просто да запишем случилото се “.

Бързината и свирепостта, с които този вирус се е разпространил по света, шокира обществата и блокира пазарите почти напълно. Бързият и динамичен характер на ситуацията поставя нашите лидери пред трудно решение, което трябва да бъде оценено и променено. Светът никога повече няма да бъде същият и повечето от нас наистина не могат да мислят отвъд настоящето и оцеляването, но както казва персийската поговорка, „и това ще отмине“.

Можем само да постулираме как може да изглежда бъдещето, като се опитваме да разберем миналото и как настоящите обстоятелства ще повлияят на нашите навици и поведение като вид.

Пандемичен свят - първите наблюдения

Анализирайки как се разпространява пандемията, ние наблюдаваме различни факти, причинени от нея пряко или косвено.

Вирусът не е селективен; убива млади и стари, всяко състезание, всеки статус.
Той не зачита географски или политически граници.
Вирусът разкри нестабилността на свързаната глобална икономика.
Той посочи, че дори най-дълбоките резерви в централните банки могат да бъдат безполезни пред бариерите.
Косвено вирусът ни показа, че страните от свободния пазар също се нуждаят от централизиран държавен контрол.
И накрая, той показа, че човечеството може да наруши почти всяко правило, за да се социализира.

Пост-вирус

„Тези, които съживяват, не са най-интелектуалните; те дори не са най-силните; тези, които оцеляват, са тези, които са в състояние да се адаптират, да се адаптират бързо към променящата се среда, в която се намират. " - Леон С. Мегинсън

В един момент трябва да насочим вниманието си от оцеляване към адаптация. Обществото и бизнес лидерите ще трябва да обмислят пейзажа след коронавируса, за да разберат как тази криза ще промени психиката и поведението на населението и следователно трябва да намерим елементите, на които трябва да се обърне внимание в структурата на обществата. Ако някога има време, когато го наричаме „бизнес както обикновено“, предстои да разберем, но едно е сигурно, белезите от тази криза ще останат за поколенията.

Настоящите фактори ще ни оформят, както следва:

Страхът вероятно ще приеме обща форма, която ще оцвети нашата визия за използването на обществени места, транспортни връзки, транзит през претоварена среда и големи групировки. Този страх ще се прояви и в ниски нива на доверие, което води до трудности при получаване на кредит и ниска сигурност на работното място.
Глобалните вериги за доставки на дълги разстояния разкриха своите слабости, така че организациите ще се стремят да укрепят допълнително местните взаимоотношения.
Нивото на смекчаване на бизнес фалитите ще промени изцяло пазара на труда, правейки конкуренция за много по-интензивна работа и компаниите ще търсят хора с по-големи и по-дефинирани умения. Сигурността на работното място ще бъде по-ниска, както и нивото на доверие.
При много нисък паричен поток организациите ще бъдат отслабени, страхувайки се от излагане на риск и постоянно ще търсят начини да се адаптират и да получат предимство.
Ще има изцяло нов подход за това как работят хората и каква е целта на корпоративните недвижими имоти.
Апетитът ни за пътуване ще бъде намален поради страх от излагане, а също и от липса на лични средства.
Ще има силно желание да се свържете с приятели и съдружници както в социален план, така и в контекста на ежедневната дейност.

Продължаващият ефект от този период е, че много от ключовите принципи, лежащи в основата на нашето общество, са дестабилизирани. За да се постигне бъдеща стабилност, те ще трябва да бъдат разгледани и предефинирани, ролята на държавата, нашите основни свободи и граници, достъп до услуги за физическо и психично здраве, разпределение на богатството, разделение на труда и т.н.

Какво означава това за начина ни на работа?

В заключителната борба всяка организация трябваше да възприеме мобилен начин на работа. След като се прибрахме и се настроихме, всички трябваше да свикнем с технологията, която ни позволява да работим навсякъде и по всяко време. Той задвижва ИТ и технологии на преден план. Компаниите, които са възприели дори преди кризата, вече разпръсната структура или гъвкава степен на работа, са се приспособили много по-лесно към новите условия на труд.

Понастоящем организациите се сблъскват с рязък спад в търсенето на техните продукти или услуги, което ги принуждава да обмислят края на складирането и логистиката на своите операции и да разгледат упорито основните услуги. И с необходимостта от хирургично намаляване на разходите, всеки аспект на всяка печеливша машина ще бъде поставен под светлината на прожекторите, за да се оцени дали тя добавя достатъчно стойност към усилията, за да оправдае запазването ѝ.