Стресови фактори в трудовия живот

  • Психиатрия, психосоматика и психотерапия
    • Общ преглед
    • Нарушения/заболявания
    • Диагноза
    • терапия
    • Рискови фактори
      • трудов живот
      • Възраст
      • Травма и тежки товари
    • Архив на новините
    • Архив на съветите
  • Детска и юношеска психиатрия, психосоматика и психотерапия
  • неврология
  • Търсене на лекар/клиника
  • Болести
  • Криза/извънредна ситуация
  • Самопомощ и роднини
  • Закон
  • Мозък и нервна система
  • Архив на новините
  • Архив на съветите

Условия

Трудов живот: фактори на стреса

Акцентите, на които са изложени служителите, но и самостоятелно заетите лица в света на труда, се промениха през последните години. По-ранните класически патогени като шум, токсини или физическо натоварване в някои случаи значително са намалели, но са добавени нови фактори, свързани с отрицателни фактори стрес стойка. През последните години производителността и конкурентният натиск нараснаха (икономическа глобализация), изискванията за гъвкавост, мобилност и дизайн на работата се увеличиха, а областите на дейност бяха разбити на все повече и повече субспециалности. Освен това сигурността на работните места е намаляла. Най-добре доказаните причини, които могат да доведат до психични заболявания на работното място, са:

фактори

  • A Несъответствие между изискванията за работа и способността, ресурсите или правомощията да отговарят на изискванията. Тази ситуация се влошава от липсата на социална подкрепа на работното място. За да се измери това въздействие, това може Модел за контрол на изискванията може да се използва.
  • Така нареченият Криза на удовлетворението: След това Модел на бакшишовата криза човек се разболява в резултат на прекомерни разходи (например под формата на ангажираност, знания, време, идентификация, изпълнение и личност) без адекватно обезщетение (например под формата на заетост, подходяща за обучение, справедливи заплати, сигурност на работното място, допълнително обучение, кариера и възможности за влияние).

На фона на тези модели могат да бъдат описани различни разработки, които определят света на труда в много области през последните години и които се обсъждат като причини за психологически стрес в света на труда:

  • В резултат на промени в процеса и икономии на персонал, Работните задачи са уплътнени, в същото време те са обект на по-бърза промяна.
  • Работни процеси са станали ясни на моменти ускорено - особено поради новите комуникационни технологии
  • Нарастващата мрежа от работни процеси в пъти неясни структури за вземане на решения в компаниите означава, че работните процеси и резултатите са все по-трудни за наблюдение и влияние върху отделните лица
  • The „Презрение“ към собствените продукти и услугите се увеличават (особено в кол центрове или банки)
  • The Разширяване на сектора на услугите увеличава психологическия стрес, в същото време физическият стрес намалява
  • Нарастващи изисквания за пространствена и времева гъвкавост (Пътуване до преместване на друго място на пребиваване) застрашават социалните мрежи, чиято социална подкрепа има защитен, стрес-защитен ефект

Ако психологически стресови състояния и ситуации - като напр Постоянен натиск за изпълнение, социални стресови ситуации на работното място (напр. Тормоз, началство), лични конфликти, постоянно претоварване, както и недостатъчно търсене, несигурност на работното място - не съществуват кратко и временно, но продължават да бъдат дългосрочни и неизменни, те се наричат ​​стресори, които водят до неспецифично активиране и Може да доведе до реакции на адаптация. Те могат да помогнат на хората, които вече нямат никакви средства за съпротива, да станат психично болни или да се влоши съществуващо психично заболяване.

Ако продължителният стрес многократно и в продължение на дълъг период от време води до реакции на адаптация, тялото може вече да не е в състояние да се възстанови достатъчно, което може да доведе до нарушения на благосъстоянието и физически разстройства и дори стресови разстройства. В случай на по-продължителна или по-интензивна експозиция, това може да доведе до риск от физическо и психологическо изтощение (изгаряне), до колапс на адаптационните процеси и по този начин до заболявания (напр. Депресия, тревожни разстройства и др.). Професионалните лекари също виждат връзка между стреса на работното място и злоупотребата с наркотични вещества и пристрастяванията, т.е.прекомерна консумация на тютюн, алкохол, лекарства, но също така и незаконни наркотици като канабис, амфетамини, кокаин и хероин.

Техническа поддръжка: Dr. Криста Рот-Сакенхайм (BVDP)