Стипендии и заетост за здравно осигуряване и докторантура - Thesius Blog
Застраховането и здравното осигуряване по време на докторат - не е лесна тема! След завършване на обучението си много бъдещи докторанти са изправени пред въпроса как всъщност функционира здравното осигуряване. Имате ли студентска застраховка, докато работите върху докторската си дисертация, или трябва да имате пълна здравна застраховка? Тесиус обяснява! Разберете как можете да се застраховате по време на докторантурата си като служител в университета или в докторска стипендия.
Здравно осигуряване и промоция
Как можете или трябва да се застраховате по време на дисертацията си, не може да се отговори с едно изречение. В крайна сметка има много различни начини за получаване на докторска степен и следователно има различни съзвездия със застраховка. В зависимост от това дали и как работите отстрани, на колко години сте, какво е вашето семейно положение или имате стипендия, изискванията се променят.
Основно: студентско здравно осигуряване по време на докторат?
За съжаление вече не можете да се възползвате от намалените ставки за здравно осигуряване на студенти по време на докторантура. Намалената здравноосигурителна вноска е валидна само за професионалната първа степен. Това включва бакалавърска степен и следдипломна магистърска програма. Следователно здравноосигурителните дружества вече не възприемат докторантите като правилно записани студенти по смисъла на Закона за социално осигуряване. Това важи независимо дали сте записани по време на докторантурата си и също така имате студентска книжка или не. Поради професионалната квалификация курсът се счита за успешно завършен и задължителното здравно осигуряване за студентите вече не е опция. Techniker Krankenkasse ясно казва: „Ако вземете докторска степен след завършване на университет, вече не принадлежите към групата на редовните студенти.“ Има и ясни съдебни решения по този въпрос.
Човек чете отново и отново, че докторантите са попаднали в студентско здравно осигуряване. Те или са сключили индивидуално споразумение, или, и е вероятно, просто са "подхлъзнали". Понякога дори се случва, без изрично да сте го предвидили - тогава здравната каса автоматично ви класифицира по този начин. Това се случва, наред с други неща, защото много сертификати не показват, че става въпрос за докторска степен. Първото използване на това условие може да бъде опасно - съществува риск от допълнителни плащания!
Случай 1: докторска степен на едно място
Ако докторантът е нает от университета като научен сътрудник, той или тя ще бъде осигурен от социална осигуровка чрез тази длъжност. Докторантът трябва да допринася редовно за здравното осигуряване, което се основава на размера на заплатата. Това е напълно нормална работа, която е обект на социално осигуряване и се третира като такава от здравната каса. Същото важи, разбира се, ако правите докторска степен на непълно работно време или в индустрията.
Случай 2: Докторска стипендия и здравно осигуряване
Застраховката в докторантската стипендия в das “, това е много дискутирана тема, за която безкрайни дискусии шумят в мрежата.
Докторска стипендия и студентско здравно осигуряване
Тук идва лошата новина: Това, което описахме в началото, важи и тук: Като докторант вече не можете да сключвате студентска застраховка.
Често се твърди, че стипендията не е заплата. Това е правилно: докторската стипендия не е изплащане на заплата. Следователно няма данъци върху него. Независимо от това, стипендията се третира като заплата от здравноосигурителните компании.
Доброволно осигурени в докторската стипендия
По време на стипендията трябва да сключите доброволна застраховка. Основата за изчисляване е стипендията, която към този момент се третира като нетна заплата. Ако сте доброволно осигурени, грубо казано, вие поемате вноските, които работодателят обикновено плаща сам. Следователно здравното осигуряване за докторанти за съжаление е основен фактор на разходите.
Кредит за фиксираните разходи за изследвания от здравноосигурителната компания
В момента размерът на стипендията за големите финансиращи агенции е 1350 евро плюс 100 евро за разходи за научни изследвания. Спорен е въпросът дали фиксираната ставка на разходите за изследване се взема предвид при изчисляването на размера на вноските за здравно осигуряване. Правилото е кредитирането. В миналото обаче имаше примери за докторанти, които са съдили и печелили срещу кредит. Ето защо често се препоръчва да се направи възражение. Това се отнася и за други добавки, например добавки за деца.
От 2018 г. обаче има решение на Федералния социален съд. Водещият му принцип е: „Фиксирана надбавка за материални разходи, която се изплаща като част от докторска стипендия и може да се използва за покриване на общ поминък, подлежи на вноски за членовете на доброволното задължително здравно и социално осигуряване за дългосрочни грижи. Д. текущото състояние.
Доплащане за здравно осигуряване в докторската стипендия
Много доставчици на стипендии сега плащат добавка за здравно осигуряване в размер на 50% или максимум 100 евро на месец поради високата финансова тежест.
Семейно осигуряване в докторската стипендия
Въпреки че стипендията се използва като основа за изчисляване в доброволното осигуряване, тя все още не е заплата. Това има голямо предимство за омъжените хора: Като лице без доход можете да сключите семейна застраховка чрез съпруга си. Всеки, който има семейна застраховка по време на докторат, определено ще има голямо финансово предимство, защото стипендията може да се запази в пълен размер.
Подценен вариант: докторска стипендия И работа
В докторската стипендия можете да работите - 5 часа извън университета, 10 часа в университета, например като част от преподавателска задача. Веднага след като спечелите достатъчно, за да влезете в сектора на социалното осигуряване, можете да се осигурите чрез тази работа и пак да получите стипендията.
Стипендия и частно здравно осигуряване
В задължителните здравни осигуровки няма начин да се заобиколи доброволното осигуряване. Частните здравноосигурителни компании правят голяма разлика тук: По правило те ви осигуряват в докторантската стипендия на техните студентски ставки. Това може да ви спести много пари в сравнение. Трябва обаче да разберете какво точно включва тарифата, колко време тече договорът, колко висок е възможният превишение, дали сумите се увеличават автоматично и най-вече дали лесно можете да се върнете към задължителната здравна застраховка. Това често не е така.
Тарифите на частните здравни осигуровки и индивидуалните обстоятелства при влизане и излизане от частна здравна застраховка са толкова сложни, че можем само да ви посъветваме да направите наистина интензивни изследвания, преди да вземете решение.
Забележете също
С началото на докторска степен възможността за работа като работещ студент вече не е приложима. Освен това за повечето от тях вече няма студентски билет с отстъпка, с който човек може да използва местния обществен транспорт икономично. За съжаление често се пропускат и други отстъпки.
Здравно осигуряване по време на докторат - заключение
- Всеки, който е редовно нает по време на докторат, също е осигурен за тази работа.
- Всеки, който получава докторска стипендия, трябва да сключи доброволна застраховка.
- Ако получавате докторска стипендия и сте женен, можете да имате семейна застраховка.
- Ако все още имате работа, която подлежи на социалноосигурителни вноски в стипендията, можете да се осигурите чрез това.
Все още въпроси относно застраховката в докторската стипендия?
Имате ли въпроси по темата "Стипендии за докторантура и здравно осигуряване"? Станете част от общността Thesius и се свържете с нас, ако имате въпроси.