СТАНОВИЩЕ става франчайзополучател Интервю с Жан-Батист Гуаш

След успеха на първото издание на състезанието Passport for Franchise, фирмата Gouache Avocats и няколко партньори току-що стартираха второто издание на това състезание. Основателят на тази адвокатска кантора Жан-Батист Гуаш обсъжда за All Franchise причините, които са го подтикнали да повтори този опит.

интервю

Целият франчайз: Току-що стартирахте второто издание на паспорта за франчайза, бихте ли ни напомнили с няколко думи от какво се състои това състезание? ?
Жан-Батист Гуаш:
Това състезание има за цел да популяризира предприемач, който е създал иновативна и печеливша концепция, като му предложи повече от 100 000 евро услуги, които ще му помогнат да се подготви за стартирането на франчайз и да разбере новата си професия като франчайзодател.
Днес много марки стартират франчайзи всяка година, но твърде малко успяват да се развият значително. Основната причина за този неуспех: липсата на подкрепа за бъдещия франчайзодател да моделира концепцията си, така че да може да я дублира ефективно и липсата на владеене на франчайзодателя в бизнеса и работните инструменти.
Gouache Avocats, която всяка година подкрепя десетки бъдещи франчайзодатели, реши да стартира това състезание, за да насърчи развитието на обещаващи марки във франчайзинга, за да им даде възможност да овладеят професията на франчайзодател и да се възползват от ефективна и персонализирана подкрепа. тяхната концепция и по този начин осигуряват популяризирането на франчайза.

TLF: Бихте ли ни дали бърз преглед на изданието от 2014 г.? ?
J-B.G.:
Много плътно първо издание, с повече от сто получени заявления, много от които имаха успешна концепция. Бяха приложени критериите за подбор на кандидатури, за да се вземе решение между кандидатите:

  • експериментиране с концепцията, придружено от резултати в продължение на поне една година,
  • доказателство за икономическа жизнеспособност,
  • качествата на внедреното ноу-хау, способността да развият своята франчайз концепция,
  • мрежова стратегия,
  • качеството/опитът на лидера