Спрете n; 1151 от 5 ноември 2020 г. () - Cass de касация - Втора гражданска камара-ECLI FR CCAS 2020
Отхвърляне
Обобщение
Член L. 911-8 от Кодекса за социално осигуряване, създаден със Закон № 2013-504 от 14 юни 2013 г. относно сигурността на работното място, позволява колективно гарантирани служители при условията, предвидени в член L. 911-1 от същия кодекс срещу рискове от смърт, носещи рискове
увреждане на физическата неприкосновеност на лицето или свързано с майчинството или риск от неработоспособност или увреждане, да се възползвате от безплатната издръжка на това покритие в случай на прекратяване на трудовия договор, не след груба небрежност, давайки се издигат до правото да бъдат покрити от застраховка за безработица, в съответствие с условията, които тя определя.
Тези разпоредби, които имат характер на обществения ред в приложение на член L. 911-14 от Кодекса за социално осигуряване, не правят разлика между служители на компании или асоциации в бонус и служители, чийто работодател е бил обект на процедура по ликвидация
съдебна система и не предвиждат никакво условие, свързано със съществуването на механизъм, осигуряващ финансирането на поддържането на здравето и осигурително покритие.
Следователно апелативен съд обосновава законно своето решение, което, след като е отбелязало, че не е оправдано прекратяването на колективен договор за допълнително здравно осигуряване, сключен от дадено дружество, преди да бъде пуснато в принудителна ликвидация, е наредило на застрахователя да поддържа този договор след произнасянето на съдебна ликвидация и да се осигури преносимост на съответните права в полза на бивши служители на абониращата се компания, в съответствие с условията, предвидени в този договор и разпоредбите на член L. 911 -8 от Кодекса за социално осигуряване, след като запазиха, че тези разпоредби не предвиждат изключване от преносимост на съкратени служители след съдебната ликвидация на бившия им работодател.
Кандидат (и): Groupama Gan vie, акционерно дружество
Ответник (и): Г-н A. X., действащ като съдебен ликвидатор на компанията Déménagements transports Pupier
Факти и процедура
1. Според обжалваното съдебно решение (Лион, 28 март 2019 г.), компанията Déménagements transports Pupier (компанията DTP) сключва на 1 декември 2012 г. колективен договор за допълнително здравно осигуряване в полза на своите служители с компания Groupama Gan vie (застрахователят).