Социално осигуряване на l; в чужбина процедурите пред PVTWHV; Ковала

пред

Статията е актуализирана на 13 март 2020 г.

Застраховка за пътуване 5% отстъпка от предпочитаната от мен застраховка за пътуване

Коли под наем Сравнете и наемете своя микробус или кола на най-добрата цена

Пари и бюджет Как да избегнем банковите такси по време на пътуване ?

Самолетни билети Моите съвети за намиране на най-евтините полети

Жилище Намаление до € 35 при първата ви резервация

Какви са нашите права и задължения по отношение на социалното осигуряване, когато заминаваме в чужбина като с PVT виза? Какво ще бъде нашето здравно покритие веднъж там? Ние правим равносметка !

Социалното осигуряване в чужбина: най-важното, което трябва да запомните

Вашето заминаване с WHV/WHV в чужбина ще промени Вашия социалноосигурителен статус във Франция. Ето какво да запомните:

  • Извън Европа, вече не сте обхванати от социално осигуряване Френски. С някои изключения (спешни случаи), той вече няма да Ви възстановява разходите за медицинско лечение или хоспитализация.
  • С работна ваканционна виза (PVT, WHV, EIC ...), не се смятате за емигрант. Следователно в техническо отношение вие ​​сте на „ваканция в чужбина“ съгласно номенклатурата на социалното осигуряване.
  • Пвтистите се асимилират с френски жители на почивка, нищо не ги задължава априори да декларират напускането си в международен план. По-късно ще се върнем към тази правна празнота.
  • Ще трябва да сключите PVT застраховка често задължителни, за да покриете здравните си разходи в чужбина и да застраховате багажа си като бонус.

Тези точки са от съществено значение за здравните ви разходи в чужбина, както и социалното ви осигуряване при връщане.

Международни права и здравно покритие

Когато отидете на разрешително за работна почивка или виза за работна почивка, вие получавате статут на лице, извършващо " временен престой в чужбина ", Да не се бърка със статута на емигрант.

Този "междинен" статус позволява на pvtists да не декларират заминаването си в чужбина и да запазват правата си на френско социално осигуряване за минимум 3 месеца. Защо 3 месеца? На практика Puma (универсална здравна защита), която влезе в сила през 2016 г., гарантира социално покритие на всички френски жители, знаейки, че сте считани за френски жители, ако сте живели стабилно и редовно поне 3 месеца във Франция. Следователно запазвате правата си във Франция, но те няма да ви бъдат от полза в международен план, където разходите за здраве често са високи.