Социалната система на договора за професионализация скоро ще бъде изменена Alternance Professionnelle

The PLFSS 2019 (Законопроект за социално осигуряване) планира да промени на 1 януари 2019 г. системата за социално осигуряване на определени договори за професионализация. Проектът наистина включва много мерки, предприети в резултат на общото намаляване на социалните вноски, една от които се отнася до тази система напрофесионална интеграция.

договора

Договорът за професионализация, инструмент в услуга на интеграцията

Договорът за професионализация е устройство за професионална интеграция в редуване отворен за млади хора на възраст от 16 до 25 години, към търсещите работа на възраст над 26 години и от закона на закона от 24 ноември 2009 г. до бенефициенти на RSA (Активен доход за солидарност),ASS (Специална помощ за солидарност) илиAAH (Помощ за възрастни с увреждания) и хора, които са се възползвали от a единен договор за интеграция.

15 до 25% от общата продължителност на договора (без да може да бъде по-малко от 150 часа) са посветени на действия наОценка, насъпровод и на обучение, предоставени от учебен център. Обучението е персонализирано благодарение на предварителната оценка, идентифицираща нивото на обучавания и неговите нужди. Курсът на обучение се провежда редуващи се с периодите напрофесионална дейност, свързани с търсената квалификация.