Социална защита на персонала на държавната болница

Здравният риск включва заболявания, злополуки и заболявания, възникнали при изпълнение на задълженията, неработоспособност и увреждане. По отношение на заболяванията агентите, работещи в обществени здравни, социални или медико-социални заведения, имат два вида социални права:

персонала

права, произтичащи от режима на социална сигурност (общ или специален) с предоставянето на социалноосигурителни обезщетения;

права на отпуск по болест, произтичащи от техния статус с пълно или частично поддържане на възнаграждението.

Ръководствата

Ръководства, свързани със социалната защита на болничните служители, студенти и стажанти по въпроси на здравето или пристигането на дете:

Социална защита на болничните служители в областта на здравеопазването

Ръководството, свързано със социалната защита на болничните служители, представя под формата на листове разпоредбите, приложими за болничните служители по отношение на социалната защита по здравни въпроси.

Ръководството, публикувано онлайн през 2014 г., за да замени приложеното към инструкция n ° DGOS/RH3/DGCS/4B/2012/70 от 9 февруари 2012 г., току-що е актуализирано на 1 юни 2015 г., за да вземе предвид някои промени. по-специално задължението за изпращане на спирки на работа в рамките на 48 часа.

Социална защита за стажанти в медицината, стоматологията и фармацията по отношение на здравето или пристигането на дете