Социална система за френски търговски представители, които работят в чужбина

система

Случаят с търговски представители на чужденци

VRP с френска националност може да бъде прехвърлен на длъжност в чужбина, от компания със седалище във Франция или не.
За да може това лице все още да се възползва от френската система за социално осигуряване, назначението трябва да бъде ограничено до разрешената продължителност или трябва да бъде просто командироване. След този период или ако работодателят не желае командироване, лицето се счита за чуждестранен VRP, неговата система за социално осигуряване има характеристики, специфични за този статус.

Компетентна е системата за социално осигуряване на мястото на дейност

Общото правило предвижда, че VRP на чужденците е свързан с организации в страната, където работи. Съществуват специални правила, които преобладават, когато споменатата държава е сключила споразумение с Франция или когато се прилагат разпоредбите на Общността.

(CFE) Фондът за френски език в чужбина

Изселената VRP може да получи по-благоприятни права, като се присъедини към Caisse des Français de l'Etranger (CFE). С емигрантската система за социално осигуряване той също може да запази правата си на безработица и допълнително пенсиониране.
За да се абонирате за CFE застраховка, или служителят завършва процеса лично, или работодателят се грижи за него от името на служителя.