Социален статус и режим на фризьорство - Mon Projet Coiffure

  • статус

Ще практикувате ли сами или със сътрудници? Кой социален план ще изберете? Служител или неработник? Каква финансова отговорност възнамерявате да поемете? Отговорът на тези въпроси е от съществено значение и след това ще ви позволи да изберете най-подходящия статус. След това ще трябва да проверите дали спазвате професионалните разпоредби.

Избор на статут

Еднолична фирма или компания? Изборът на статута на компанията не е неутрален. Това има фискално и социално въздействие и последици върху отговорността на създателя.

1. Едноличното дружество

Едноличното дружество има редица предимства:

  • формалностите по присъединяването са прости и евтини
  • няма социален капитал за набиране
  • лидерът не споделя властта със сътрудници и недостатъци:
  • професионалните и личните активи на оператора се комбинират и цялото лично имущество на оператора носи отговорност за дълговете на компанията
  • едноличното дружество е обект на данък върху доходите, чийто прогресивен процент може да достигне 40%, докато корпоративният данък е 33,33% (15% за малкия бизнес в случай на печалба, която не надвишава 38 120 евро).

2. Фирмата

Създаването на компания се свежда до създаване на ново юридическо лице отделно от лицето или създателите на компанията.

Неговите предимства са:
компанията има активи което е специфично за него и личното имущество на директорите по принцип не може да отговаря за дълговете на компанията
• настройването на SARL е лесно
• гъвкавост при предаване, даваща избор между продажбата на фонда и прехвърлянето на акциите
възможността за отваряне на капитала за други заинтересовани партньори
Но този статус има и някои недостатъци:
• финансовата отговорност става неограничена в случай на неправомерно поведение от страна на управителя
• ограничаването на отговорността може да бъде илюзорно, тъй като кредиторите често искат лични гаранции
• формализмът на конституцията и управлението е по-тежък от този на едноличното дружество
• мениджърите нямат пълна свобода на действие и понякога трябва да докладват на партньорите за тяхното управление